МРОТ с 01.07.2017г. в "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.117.1)"

IrinkaNik, а можно ссылку на "разъяснения"? Что в этом случае действует МРОТ на начало отпуска, а не тот, который "действует" в конкретный месяц отпуска. Из приведенной вами цитаты это явно не следует. Например Гарант с этим не согласен.
http://www.garant.ru/article/389849/

Индексировать сумму пособия в связи с изменением предельной величины базы для начисления страховых взносов не нужно, это законом не предусмотрено.
Пересчет пособия возможен, только когда в период декретного отпуска женщины меняется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если страховой стаж сотрудницы к началу отпуска по беременности и родам менее шести месяцев, то сумма пособия за каждый месяц декрета не должна превышать МРОТ, действующего в каждом конкретном месяце. Изменения минимального размера оплаты труда нужно учесть с того месяца, в котором они произошли, и доплатить сотруднице пособие.

IrinkaNik, 20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом

Если у сотрудника нет не стажа, не зарплаты для расчета среднедневного заработка, то он рассчитывается, исходя из МРОТ на дату начала отпуска (7500*24/730=246.5  8)  .
В моем примере рассчитываем (исчисляем) сумму пособия за май: 246.58*31=7643.98. Теперь сравниваем эту сумму с майским МРОТ: 7500. Наш расчет превышает его, след.начисляем (выплачиваем) только 7500.
Считаем июнь: 246.58*30=7397.40. Сумма за полный месяц меньше июньского МРОТ, поэтому начисляем 7397.40.
С 1 июля МРОТ установлен 7800, поэтому исчисленная нами сумма месячного пособия не превышает МРОТ. Ее и начисляем к выплате.
Если бы данных о МРОТ за июль в программе не было, то начислили бы 7500, т.к. расчетные  7643,98 превышают "старый" МРОТ. Но, после утверждения нового МРОТ, мы должны будем пересчитать июльскую сумму и доплатить разницу 7643,98-7500=143.98.
Так что ввод данных о МРОТ будущих периодов как раз «благо», позволяющее нам избежать пересчета в таких случаях. И вводится он не заранее, а согласно закону, которым это МРОТ устанавливается. А закон этот вышел 14.12.2016.

[FILE ID=36110]

Рисовод, в табличке уже всё посчитано за нас

Х_Светлана, так и в ЗУП все "посчитано за нас", но вот Иринка против!

Рисовод, судя по примеру в Консультанте, она права


...уходит в отпуск по беременности и родам с 13 марта по 30 июля 2017 г.
Пособие по беременности и родам составит 34 289,06 руб., в том числе за:
- период с 13 по 31 марта (19 дн.) - 4 596,86 руб. (241,94 руб. x 19 дн.);
- апрель - 7 397,4 руб. (246,58 руб. x 30 дн.);
- май - 7 500 руб. (в размере МРОТ);
- июнь - 7 397,4 руб. (246,58 руб. x 30 дн.);
- период с 1 по 30 июля (30 дн.) - 7 397,4 руб. (246,58 руб. x 30 дн.).


P.S. Со шрифтами мучение

Х_Светлана пишет: все правильно. Отпуск заканчивался 30-го. За полный месяц было бы 246,58 руб. x 31 дн=7 643,98, что меньше июльского МРОТ. Поэтому и выплачиваем рассчитанную сумму без ограничения.

Рисовод, точно, это я запуталась, что с чем сравниваем.

Х_Светлана, тут народ думает, что в таком случае рассчитывать среднедневной заработок не нужно. А его считать нужно всегда. Если зарплаты нет, т.е. среднедневной = 0, вот тогда он и считается от МРОТ на начало отпуска. А если есть, то рассчитывается по общему правилу, но сравнивается с МРОТ текущего месяца и выплачивается меньшая из сумм.

Вот случай, когда у сотрудника страх.стажа не хватает, но, допустим, в декабре 2016 он заработал кучу денег и его среднедневной заработок  (рассчитанный по «общему» правилу) гораздо больше 7500*24/730=246.58 руб.

Рисовод, вот Вы понятно объяснили, как правильно думать

Добрый день!
У нашей сотрудницы страховой стаж начался с февраля 2017г. и в расчете он не участвует. А закон о повышении МРОТ с 01.07.2017г. вступает в силу 01.07.2017г. можете его открыть и убедиться. В Консультанте официальных разъяснений нет о том, что при повышении МРОТ нужно пересчитать больничный и доплатить его за период с повышения МРОТ. В консультанте есть статьи, где юрист и бухгалтер высказывают свою точку зрения о том что больничный нужно будет в последующем доплатить до нового МРОТ, но говорят, что необходимо эту информацию уточнить в своем региональном отделении ФСС. Я написала запрос в ФСС и они обещают в ближайшее время выслать мне письменный ответ. На словах сказали что больничный рассчитывается из мрот, действующий на момент назначения выплаты и не пересчитывается при повышении МРОТ в последующем. Обязательно размещу, если кому интересно. Но суть в том, что если мы в 1С удаляем информацию, которая не вступила в силу, а именно строчку в истории размер МРОТ с 01.07.2017 то больничный считается из расчета 7500 за каждый месяц и нигде нет превышений. Что по моему мнению и является правильным.