МРОТ с 01.07.2017г. в "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.117.1)"
09.06.2017
12:04
#21
Застрахованное лицо в расчетном периоде (два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая) не имело заработка либо средний заработок, рассчитанный за этот период в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая ( Закона N 255-ФЗ).
В этом случае средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на дату наступления страхового случая.
В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ увеличивается на районный коэффициент.
Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком у работника, имеющего страховой стаж менее шести месяцев, наступили до 1 января 2013 г. и продолжаются после этой даты, то следует применять размер МРОТ, который действовал на дату наступления нетрудоспособности или отпуска, т.е. 4611 руб.
При этом размер пособия, начисленного за период после 1 января 2013 г., пересчитывать не следует (пример 2).
Ответили:
пост #25
09.06.2017
12:09
#22
МРОТ повысился во время декретного отпуска сотрудницы
со страховым стажем менее шести месяцев
Итак, если к началу отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. Причем в расчет нужно брать величину МРОТ, действующую в месяце, за который выплачивается пособие.
Предельное дневное пособие определяется по формуле:
Рисовод, это к вопросу о том, какой размер МРОТ нужно использовать при расчете пособия.
09.06.2017
12:34
#23
IrinkaNik пишет:
да, при расчете суммы к выплате учитываем именно этот МРОТ и по результату расчета выплачиваем либо сумму, рассчитанную по среднедневному заработку на начало отпуска, либо ограничиваем ее величиной МРОТ этого месяца (за который выплачивается пособие), если сумма оказалась бОльшей.
| Цитата |
|---|
МРОТ повысился во время декретного отпуска сотрудницы со страховым стажем менее шести месяцев Итак, если к началу отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. Причем в расчет нужно брать величину МРОТ, действующую в месяце, за который выплачивается пособие. Предельное дневное пособие определяется по формуле: Статья: Как пересчитать социальные пособия с учетом нового МРОТ (Лаврова Г.П.) ("Упрощенка", 2011, N 7) {КонсультантПлюс} Рисовод, это к вопросу о том, какой размер МРОТ нужно использовать при расчете пособия. |
09.06.2017
12:45
#24
Вы согласны, что за июль и август должна быть выплачена сумма 7500р., а не 7643,98р.? Или я всё же неправа?
09.06.2017
12:46
#25
Ответ на
пост №21
IrinkaNik, Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком у работника, имеющего страховой стаж менее шести месяцев, наступили до 1 января 2013 г. и продолжаются после этой даты, то следует применять размер МРОТ, который действовал на дату наступления нетрудоспособности или отпуска, т.е. 4611 руб.При этом размер пособия, начисленного за период после 1 января 2013 г., пересчитывать не следует (пример 2).
И я о том -же. Т.е. среднедневной заработок рассчитывается один раз на дату наступления отпуска. И при увеличении МРОТ среднедневной заработок пересчитывать не надо. Но вот сравнивать рассчитанную на основании этого ср.заработка сумму надо с МРОТ текущего месяца. Если она больше, то и ограничиваем ее по МРОТ. Если меньше, то не ограничивать, не увеличивать ее до МРОТ нет оснований. Платим то, что посчитали.
09.06.2017
12:51
#26
В мае 31 день и сумма ограничена 241,94р. в день, я считаю, что т.к. в июле тоже 31 день то и сумма должна быть ограничена 241,94р. в день. Т.к. на момент расчета пособия действует МРОТ 7500 и закон о МРОТ с 01.07.2017г. не вступил в силу.
Ответили:
пост #27
09.06.2017
13:03
#27
Ответ на
пост №26
IrinkaNik, по твоему этот закон не был опубликован? Как же мы о нем узнали? Надо поискать его публикацию.Конституции РФ устанавливает обязательное официальное опубликование законов. Согласно РФ законы и другие нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
В соответствии с от 14 июня 1994 г. N 5-ФЗ "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания" федеральные конституционные законы, федеральные законы подлежат официальному опубликованию в течение семи дней после дня их подписания Президентом РФ и вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу. Согласно названного закона официальным опубликованием указанных актов считается первая публикация их полного текста в "Парламентской газете", "Российской газете" или "Собрании законодательства Российской Федерации".
09.06.2017
13:22
#28
Опубликован и вступил в силу, это разные вещи. Тебе так не кажется? (Не заметила, когда мы перешли на "ТЫ"!)
Ответили:
пост #29
09.06.2017
13:34
#29
Ответ на
пост №28
IrinkaNik, Не кажется и я это не утверждал."вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования,"
Правда, есть еще "начало действия" вступившего в силу закона. Вот начало действия у него с 01.07.17. Но мы и не применяем его положения раньше этого срока. Или думаете, что еще отменят?
Вот тогда и пересчитаем.Тут все на "ты". Если Вам это не приятно, то буду "ВЫкать".
Читают тему
(гостей: 1)