Оплата праздничных в ЗУП 3

День добрый!
Что -то не могу сообразить, не срабатывает вид расчета Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). Настройки вроде стандартные:
начисление выполняется - Только если время приходится на праздничные дни
вид времени стоит Явка
В Табеле ставлю явку в выходной день - в Начислении зп такой вид расчета не появляется. Туплю со страшной силой
.

Тэра, этот вид начислений предназначен только для доплаты работы в праздничные дни для тех, у кого этот день назначен рабочим в графике, чтобы только доплатить тем, кто работает на ЧТС (вид времени Явка). Для обычного привлечения у работе по приказу двойная оплата уже заложена в формуле расчёта оплаты за работу в праздничные дни. А вид времени должен быть Праздники и За работу сверх нормы времени , иначе в праздничный или выходной по графику день начисление не подхватится. В табеле нужно ставить РВ.

Геннадий С,
Откуда вы взяли что что двойная оплата уже заложена  ?

У Вас должна быть не Доплата за работу в праздничные дни (дневное время), а Оплата работы в праздничные и выходные дни (уже в двойном размере - если указали в документе способ компенсации - "Повышенная оплата") или Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты (в одинарном размере - если указали в документе способ компенсации - "Отгул"). Названная вами Доплата, как Вам и указали ранее, используется только если праздник/выходной приходится на рабочий день по графику сотрудника.

Серж_76, сотрудник выходит работать в выходной день по графику работы. Мне надо сделать доплату за работу в выходной. Раньше я спокойно ставила в Табеле Явку в выходной день и эта доплата начислялась. Теперь она не появляется

График работы сотрудника проверьте. Раз доплата не появляется значит у него по гафику это нерабочий день. Возможно был введен Индивидуальный график на сотрудника, где забыли указать смену в выходной.

Серж_76, я ему как раз и ввела в индивидуальном графике явку в выходной. Не видит программа, что это выходной.

Вы писали, что вводили Табель, а не индивидуальный график. Или Вы и то и другое на него ввели зачем то?? Цитата из справки 1С:

"Если работа в праздник или выходной по производственному календарю была запланирована (например, на него попадала смена), это следует отмечать в Графике работы или Индивидуальном графике. В этом случае автоматически производится оплата в одинарном размере."

Обратите внимание - не в Табеле, а именно в графике работы.

Тэра,
Какой график у сотрудника ?
Если сменный - то никакой доплаты программа не заполняет.

Tanya, есть старая база 3.1.2.294. Там график сменный ( по циклам произвольной длины, суммированный учет). В ней доплата появляется. В новой 3.1.3.274 график пятидневка ( правда, учет суммированный стоит) - доплата не появляется. Голову сломала
А что, при сменном графике доплата за работу в выходной не положена?