Оплата праздничных в ЗУП 3

разрешилась проблема?

Геннадий, Вы не совсем правы. Доплата прекрасно автоматически начисляется и при оплате по окладу (во всяком случае, при окладе по часам - оклад по дням у нас не используется, как с ним не знаю). У нас куча контролеров на "вертушке" с графиком "сутки через двое", все на окладе (по часам) и доплата начисляется.

Тэра, у Вас на скрине Доплата в праздники (ночное время), и это стандартные настройки этого начисления. У доплаты в праздники (дневное время) действительно другая формула, которую написала Tanya, но на Вашем скрине всё-таки доплата за ночное время, так что Tanya ошиблась.

Серж_76,
Да, название расчета до конца не прочитала. Тэра окончательно запутала.
Она писала что вид времени - явка. А для ночных должно быть - ночные часы.
Да и  формула для ночных  обычно содержит * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

P.S.
Не могу поймать в чем проблема , но то считает при пятидневки и окладе по дням, то не считает.

Tanya, пардон, если всех запутала. Не начисляются доплата за работу в праздничные дни(дневное время) ( вид времени явка) и доплата за за работу в праздничные дни(ночное время) ( вид времени ночные часы).. Обычная доплата за ночные часы начисляется без проблем. Настройки графика "по дням недели", проверяла для сотрудников с окладом по часам и с оплатой по часовому тарифу.
Поскольку база после переноса, чудеса возможны всякие. Создала новый график, приняла нового сотрудника - все прекрасно начисляется. Удалила свои эксперименты, проверила настройки реального графика, перезаполнила его - ничего не начисляется. Повторяю действия - создаю новый график, принимаю нового сотрудника - НИФИГА не начисляется. "Стреляться, прапорщик, стреляться!"

Тэра, Я , как только вышла ЗУП 3, заметила, что как только начинаешь что-то менять (моделировать) , то программа ведет себя не стабильно.

P.S.
Если проводим "Работа в выходные дни.." и выбираем  способ компенсации -отгул. Но  в это день есть ночные.
- их можно указать только в табеле ?
- Документ начислит за работу в ночные в двойном размере как "Доплата за работу в ночное время" и "Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)" . Это правильно  ?  

Tanya, по ИТС так:
- Если работа в выходные по графику работы, т.е. в пределах нормы, то ничего не надо делать, доплата за работу в праздники должна начисляться автоматически. И раньше это работало,
- Если работа в выходные не по графику, сверх нормы времени, то вводится документ Работа в праздники и выходные, там два своих вида начислений: оплата в праздничные дни и оплата в праздничные дни без повышенной оплаты . И ночные при этом указать нельзя. Это пока работает  

Тэра,
Это понятно и все работает  как надо .
Нельзя потому что в 1С это не предусмотрели в этом документе или потому что понятие ночных при работе сверх нормы времени не может быть?

P.S.
Моделирую твой случай -  пока все считает как надо при любом графике и при любом виде оклада.  

Tanya пишет: Не могу тебе однозначно сказать, на мой взгляд, не предусмотрели

Смоделировал у себя Вашу ситуацию на сотрудниках с разной системой оплаты (оклад по часам, ЧТС, сделка) и которым назначен обычный график пятидневки (с понедельника по пятницу 8 часов в день). При вводе таким сотрудникам в одном из месяцев док-та "Индивидуальный график", в котором ставим Явку в любой выходной, в документе "Начисление з/пл и взносов" часы и дни учитываются верно (согласно введенного индивидуального графика), но доплата за выходной у меня тоже НЕ цепляется! Пробовал и на 3.1.2 и на 3.1.3. Вы уверены, что раньше она цеплялась? Если же изменить график работы сотрудника (тот, что назначен) всё становится нормально и доплата цепляется.
P.S. База тоже после переноса.