Ежемесячная премия не входит в расчет среднего при увольнении (ЗУП 3.1.6.6)

Добрый день.Почему-то в увольнениях за апрель, не вошла в расчет среднего, ежемесячная премия. У премии в настройках среднего указано, что премия полностью учитывается и премия начисляется за предыдущий месяц. Последовательность действий: начисление премии, расчет з/п сотруднику и расчет при увольнении. Если в док. увольнения в расчете среднего заработка переключтель переставить в положение "Задатся в ручную", то премия попадает. В чем причина такого

поведения?

начинающий1, все премии, кроме годовой, входят в средний по месяцу начисления. Если премия была в апреле за март - она и не должна попасть

Тэра, это премия за апрель.

начинающий1, премия, начисленная в апреле, войдёт в расчет среднего, как и остальные начисления апреля, только при увольнении последним днём месяца 30 апреля. Может быть ошибка в программе.

начинающий1 пишет: тогда с какой стати вы ожидаете её в среднем?

Тэра, оклад же за апрель входит в расчет среднего, почему ежемесячная премия тогда не входит?

начинающий1, посмотрите здесь. Учет премий в 3.1 отличается от привычного в 2.5. Может это ваш случай?
https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/s-1s-zup-2-5/pochemu-v-zup-3-raschet-srednego-zarabotka-mozhet-otlichatsya-ot-rascheta-zup-2-5.html

начинающий1 пишет: начинающий1 пишет: Тогда уточните, что вы называете "апрельскими увольнениями"?

Тэра, апрельское увольнение - это увольнение сотрудника в апреле. сперва делаем документ премия, в нем у нас начисляется ежемесячная премия, а потом все остальное. То есть, у нас начисления у сотрудника состоит из оклада и ежемесячной премии.

начинающий1, если дата увольнения апрельская ( исключая последний день месяца), то начисления апреля не могут входить в расчет среднего, если, конечно, вашими локальными нормативными актами не зафиксирован какой-то нестандартный период расчета среднего.