Начисление премии с ЗУП 3.1
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
24.05.2019
14:51
#11
Ответ на
пост №8
VladB, VladB пишет: Цитата |
---|
Елена , а может проще формулу написать так: ПроцентРазовойПремии/100 * РасчетнаяБаза и не париться с временами и приоритетами? А в базу включить всё, что нужно. |
Но выяснилась такая вещь: Командировки входят в базу для премии и увеличивают её. А премия входит в расчет среднего для командировки и, соответственно, увеличивает его. Затем опять начисляется премия на командировку, она, в свою очередь, опять увеличивает средний и т.д. Т. е. средний заработок растет за счет премий, а премии растут за счет командировок и постоянно идёт это увеличение. Поэтому и решили пересмотреть способ начисления премии.
Ответили:
пост #12
17.06.2019
11:56
#12
Ответ на
пост №11
Елена, Командировка не должна входить в базу для этой премии. Если хотите платить за командировку, то создайте новую доплату за командировку (чтобы она не входила в средний заработок). А вообще-то "Премия за командировку" - это какое-то извращение.
см
Ответили:
пост #13
17.06.2019
19:03
#13
Ответ на
пост №12
VladB, Премия не "за командировку", и командировка не входит в базу для премии. Премия начисляется в размере оклада, но с учетом отработанного времени. Отработанное время - это явка и командировки. Если один сотрудник проработал месяц в офисе, а второй весь месяц ездил в командировки, то второму сотруднику тоже полагается премия, т.к. он тоже отработал месяц, хоть и в командировках. Ответили:
пост #14
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)