Остатки Отпусков(Справка по отпуску сотрудника) 1с УПП 122.2

Новая тема
Доброго времени суток ;) Давно не виделись.. ))
Такая ситуация Голову себе сломал, куда смотреть, где рыть. в Сотрудниках есть кнопочка "Справка по отпуску", она выводит списком от приема на работу,  по сей день, когда человек был в отпуске и сколько дней отгулял и осталось (типовая штука).

Так вот. за 2013 год, есть Приказ на отпуск (Отпуска организаций) на 10 человек. И есть Начисления по всем этим 10 людям.
Если формировать эту Справку.. то у половина людей за 2013 год есть этот отпуск.. А у половины людей из этого же приказа. Нет.
Причем все остальные отпуска в справке до сегодняшнего дня.. идут ровно.

Где может быть косяк? Как понять почему по одному человеку нету а по другому есть, из одного и того же приказа на отпуск.

p.s. Открыл конфу, там кода, и запросов.. на 5 страниц по этой справке. Порылся и действительно, после выполнения кода запроса, он у этих людей не видит Фактический отпуск, за этот период, следовательно и в Справке его нет и он его не добавляет..
Но почему он его не видит, я так еще и не разобрался. И почему у второй половины людей видит
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
diablo05, остатки отпусков какими документами списываются?
Привет, вопрос понял. в Учетной политики стоит "Расчетными документами".
Но повторюсь. Документ отпуска организаций сделан. Документ Начисление отпуска организаций сделан. Зарплата посчитана, отпускные выданы. в Табели ОТ стоит.

p.s. возможно в далеком 2013 году стояло Кадровыми документами, инфа умалчивает. Но как я написал выше, все виды вроде документов заведены).
PP.S. Но уточняю, что 5 человек из 10 в тот список попадают ;) за этот же 2013 год.
не могу понять почему Один человек попадает в эту справку, как надо, а второй вообще нет. Причем
Приказ на отпуск один сразу на 10 человек, и начисления отпуска на каждого из них сделано и проведено, и зарплата к выплате на каждого есть, отпускные и даже в отражение в регл. учете есть они.  
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
diablo05, см. различия в приеме на работу "нормального" и "проблемного" сотрудников; проверьте их права на отпуск - может там пусто у одного из них.
Наконец, посмотрите по регистрам типа "Фактические отпуска", "Состояние сотрудников...", если они есть в УПП.
diablo05 пишет:
Цитата

      
      
\. p.s. возможно в далеком 2013 году стояло Кадровыми документами, инфа умалчивает. Но как я написал выше, все виды вроде документов заведены). PP.S. Но уточняю, что 5 человек из 10 в тот список попадают ;) за этот же 2013 год.
возможно, меняли эту настройку и перепроводили документы. Попробуй в копии базы по проблемному сотруднику тупо перепровести документы.
Может проблемным сотрудникам ввели остатки отпусков на дату после того документа 2013 года?
Цитата
см. различия в приеме на работу "нормального" и "проблемного" сотрудников; проверьте их права на отпуск - может там пусто у одного из них.
Наконец, посмотрите по регистрам типа "Фактические отпуска", "Состояние сотрудников...", если они есть в УПП.
У "Проблемного сотрудника" до 2013 и после 2013, отпуска же в той справке заполняются. Значит "Прием на работу не причем". Регистры посмотрю

Цитата
Попробуй в копии базы по проблемному сотруднику тупо перепровести документы.
Открыл период в копии, перепровел приказы на отпуск и начисление отпуска, зарплаты и тд. по сотруднику, за те месяцы когда он ходил в отпуск в 2013. не помогло.

Цитата
Может проблемным сотрудникам ввели остатки отпусков на дату после того документа 2013 года?
Остатки отпусков им как раз ввели, когда увидели эту проблему, что бы выровнять кол-во дней отпусков. В этой справке, ибо писались лишнии, так как за 2013 год не было отпусков.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
diablo05, ну, значит, без бутылки не разберешься. Надо в базе ковыряться.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход