Праздничные ночные ЗУП 3

Добрый день!
В наличии имеется ЗУП 3 ( релиз в данном вопросе не важен). Работники со сменным графиком выходят на работу в свои выходные дни (т.е. это работа уже сверх нормы времени). При этом часть времени приходится на ночные часы. Требуется оплатить все отработанные часы в двойном размере, плюс за ночные часы сделать доплату 20%.
Как известно, в документе "Работа в праздники и выходные" нет возможности поделить часы на дневные и ночные, там только способ компенсации указывается. Выкрутилась таким образом:
- ввела обозначение в табеле "НРВ" ( ночные в праздники),
- создала новый вид начисления "оплата работы в праздничные и выходные дни(ночное время)" с формулой двойной оплаты
- добавила время "НРВ" в вид начислений "Доплата за работу в ночное время"
- в документе Табель вручную разбивали время работы на РВ и НРВ.
Все вроде работало. Пока в январе работники массово не начали выбирать способ компенсации отгул. Т.е. оплатить им надо все часы в одинарном размере плюс доплату 20% за ночные часы. Табель вводил кадровик, причем думающий, и, чтобы не было двойной оплаты, в Табеле указала не НРВ, а Н. И это бы сработало, если бы это были не новогодние праздники - программа автоматически начислила "Доплату за работу в праздничные дни (ночное время)". В итоге за ночные часы переплатили.
Как эту проблему победить? У меня пока единственный вариант - ввести ещё одно обозначение в Табеле для ночных праздничных, которые надо оплатить в одинарном размере. Может, коллективный разум подскажет что-то другое?

Тэра, была похожая задача, в формуле Начисления "Доплату за работу в праздничные дни (ночное время)" добавил: * 1.2

Сергей Голубев пишет: Спасибо, что ответили, но мне этот вариант не подойдет. Эта доплата начисляется, когда сотрудник работает в пределах нормы времени ( т.е. работает по графику, но его рабочие дни попадают на календарные праздники). Кроме того, в моем конкретном случае это не решит проблему - мне надо одинарную оплату + 20%, а получится двойная + 20%

Тэра, мы тоже сначала решили ввести новый вид времени и ставить его в табеле, но потом увидели , что общее кол-во часов в выходной день будет больше на кол-во ночных.
Поэтому сделали вид расчета для доплаты за работу в ночное время "Ночные в выходные" ,ввели в качестве показателя кол-во ночных , сделали Шаблон исх.данных и прописали формулу
НочныеЧасыВВыходные * СтоимостьЧаса*ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя/100 , а начисление выполняется если введен показатель НочныеЧасыВВыходные документом Данные для расчета зпл.
Т.О время в выходной день в табеле ставим либо РП ,либо если одинарная оплата НП.

nemo888 пишет: Не поняла, почему больше? Сотрудник отработал, к примеру, 10 часов, из них 6 ночных. В Табеле разбивка 4 дневных+6 ночных.

Тэра,те. вы в РВ ставили кол-во дневных часов, а в НРВ ночных? Тогда понятно. Тогда наверное надо создавать новый вид времени с привязкой к виду времени Праздники без повышенной оплаты НП  и новый вид расчета с новой формулой для этого вида времени.

nemo888, новый вид времени ввели, но начислений новых не стали вводить, обошлись старыми