ЗУП КОРП 2.5.164.2. Ошибка при заполнении СЗВ-КОРР

Новая тема

olsy

читатель

Регистрация: 12.07.2010

Сообщений: 107

11.08.2021

12:48

Не знаю с какого релиза появилась, но похоже в 1С напутали с идентификаторами строк в таб. части ЗаписиОСтаже.
При добавлении очередного сотрудника в документ СЗВ-КОРР все записи о стаже предыдущих сотрудников привязываются к последнему.

olsy

читатель

Регистрация: 12.07.2010

Сообщений: 107

03.09.2021

19:52

Ура! В 2.5.165.1 отремонтировали то, что сломали!

Горячие клавиши для управления формами Бухгалтерия использование бесшовной интеграции методология

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Мне только спросить

09 часов назад

Как должна оплачиваться сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Душка из бухгалтерии! Если вы не понимаете, то бухгалтерия-это не ваше предназначение и призвание!!!!

Ольга_

15 часов назад

Власти скорректировали требования к форме счета-фактуры

Такая же ситуация.Отгрузки в 1С Склад. Сч-ф на аванас выписываются по окончании квартала в 1С БП, с соблюдением дат. Т.е. НДС с авансов начисляется вовремя и уплачивается. Но как быть в отражением документов в 1С Склад - не понятно.

Квартальный отчет

1 день назад

Для нас это большое усложнение, так как отгрузочные документы оформляются в основной программе, а СФА выписываются в бухгалтерской. Надеюсь, последствий из-за нарушения этого требования не последует. Хотя недовольные клиенты, несомненно, найдутся(((

Курьер с дискетой

16 часов назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Меня за это раз уволили. Не ответил на звонок. На возражение, что это мой личный телефон, и его оплаваю я сам и не обязан отвечать с незнакомых номеров сказали что не видят смысла в дальнейшем сотрудничестве.

Блондинка по зарплате

Ну и нафига такие дежурства, сидишь привязанный к дому. Пусть работодатель сам и дежурит. По факту сотрудника лишают полноценного выходного дня.Так же из решения суда следует, что сверхурочка не может превышать 4 часов а течении двух дней и не более 120 часов год. Из этого решения можно понять так, что в течении года первые 2 часа оплачиваем в 1,5 размере, а последующие 118 часов в двойном.