Предложению по улучшению конфигурации 1С: ЗУП

Здравствуйте! Предлагаю в программе 1С: ЗУП ввести возможность выбора вида тарифов начисления страховых взносов для отдельных сотрудников. Это связано с организациями, являющиеся резидентами ТОСЭР, которые вправе применять пониженные страховые взносы, но есть определенные условия, при которых для некоторых сотрудников нельзя применять пониженные страховые взносы и по ним необходимо применять стандартные тарифы, а в программе это нереализовано и приходится вручную начислять взносы по таким сотрудников, а также вручную править РСВ.

Асхат, здесь форум не разработчиков, а пользователей 1С. Лучше напишите на горячую линию 1С в техподдержку с вопросом - каким образом можно автоматизировать начисление взносов в указанных случаях.

Асхат Айтышев, установите для подразделения

Prikum, для обособленного подразделения да можно установить отдельные виды тарифов, а я говорю про отдельных сотрудников. У нас нет обособленных подразделений, но мы являемся резидентами ТОСЭР, и мы вправе применять пониженные тарифы, но есть определенные условия, при которых на определенных сотрудников нельзя применять пониженные страховые взносы, таких сотрудников необходимо по стандартным ставкам ввести. И в программе это не реализовано, приходится отдельно вручную начислять по этим сотрудникам страховые, и при формировании РСВ вручную править, добавлять коды.

Асхат Айтышев пишет: Мы это реализовали изменением конфигурации, причем насколько помню, в подразделении можно указать тариф, правда речь идет о ЗУП КОРП

я не могу вывести сотрудников в отдельное подразделение, чтоб к ним применять другие тарифы, т.к. для этого надо менять штатное расписание каждый раз, когда я хочу выделить сотрудника. Тем более в одном месяце сотрудник работал по деятельности ТОСЭР, в другом работал по прочей деятельности, значит один месяц я к нему применяю льготные тарифы, в другом месяце не применяю. Там если досконально соблюдать условия ТОСЭР, то там чуть ли не по дням надо страховые взносы по разному начислять. Т.к. сотрудник может только пару дней в месяц работать на прочей деятельности и по условии ТОСЭР, организация не имеет права применять льготы. А НК РФ ничего не сказаны про условия ТОСЭР, там написано, если у вас есть статус резидента ТОСЭР, то можете применять льготы. Но минэкономразвития говорит, что если проверим вас, то снимем с вам статус и будете пересчитывать все налоги. Для нас надо, чтобы в 1С была возможность выбора тарифов по страховых взносов отдельно по сотрудникам.