Общие вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и использования экономических программ фирмы "1С"

Новая тема

1
2
3
4
5600

Учет, налогообложение, автоматизация

БП КОРП реформация баланса и перенос регламентных операций с баланса на баланс 1С:Бухгалтерия 8 БП КОРП Учет по обособленным подразделениям с выделенным балансом автор: OlgaN

OlgaN 23.03.2026 21:26:55

Учет в золотодобыче 1С:Бухгалтерия 8 автор: Ульяна

Ульяна 19.03.2026 08:32:11

Счет-фактура при оплате корпоративной картой 1С:Бухгалтерия 8 автор: Fox120

Prikum 16.03.2026 14:05:02

Резервы по оплате труда 2026 1С:Зарплата и управление персоналом 8 завышено начисление страховых взносов автор: SoNik

SoNik 13.03.2026 10:02:48

Проезд в отпуск 1С:Бухгалтерия 8 Как проводить проезд в отпуск автор: Ирина

Ирина 11.03.2026 10:14:06

Субсидия по лизингу Налогообложение Получена субсидия на лизинг автор: Ирина

Ирина 10.03.2026 15:25:24

Капитальный ремонт здания Бухгалтерский учет автор: Ольга

nemo888 06.03.2026 19:10:34

Выделение доли РК и СН с больничных листов с 2026 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: TanaZim

Анастасия Гурьева 1С 05.03.2026 10:17:13

Выход в личный кабинет ФНС из 1С Отчетности 1С:Бухгалтерия 8 автор: olechka2010

Дистанционная помощь 27.02.2026 13:38:46

Дата Выплаты аванса за февраль 2026 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Анна

Анна 18.02.2026 09:24:20

1
2
3
4
5600

(гостей: 71)

Быстрый переход

Новое сообщение

Новое сообщение, важное

Нет новых сообщений

тема перенесена

тема прикреплена

тема закрыта

Новые комментарии

Квартальный отчет

01 час назад

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

Довольно странное замечание. Работникам гарантирована защита от неправомерных действий работодателей, которые игнорируют требования закона. Если работники будут беспрекословно соглашаться с любыми злоупотреблениями, то нарушения будут совершаться повсеместно. Не отстаивая свои права, работник оказывает медвежью услугу всем прочим сотрудникам, чьи интересы точно также станут нарушаться. Безнаказанность не дисциплиниует.

Любимый приказик

Может ли работодатель выдать работнице спецодежду мужской модели по ее просьбе

Как и всегда Роструд трактует положения действующих норм формально, исходя из их буквального содержания. Но в данной ситуации Роструд прав, поскольку носить форменную или специальную рабочую одежду, не соответствующую полу работника, недопустимо. Особенно если такая одежда имеет принципиальные различия в зависимости от пола. Если работнику не подходит стандартная одежда, работодатель должен предоставить другой размер или заказать пошив одежды под работника.

Забывчивый кассир

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

Да, в такой ситуации работник может быть уволен за прогул, если не докажет, что не смог выйти на связь по уважительным причинам. Но до увольнения работодатель обязан соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. А для этого у работника нужно запросить письменные объяснения по поводу невыхода на связь. Вполне может случиться, что работник не ответил на звонок по причине нестабильной связи или нерабочего телефона. Тогда уволить его не получится.

Не стоит забывать и про обязанности работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Если работодатель договорился с работником о дистанционном дежурстве, он обязан предоставить ему надежные средства связи и оплатить эту самую связь за свой собственный счет. Приобретать телефоны и сим-карты работник не обязан.

Нервный внедренец

02 часа назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Страховые взносы за директора с МРОТ рассчитываются во всех случаях, когда зарплата директору либо вообще не выплачивается, либо выплачивается в сумме, меньшей действующего МРОТ. Тот факт, что директору назначен должностной оклад еще не свидетельствует о том, что директор получает на руки данные деньги. Он может находиться на больничном или в неоплачиваемом отпуске. Для таких ситуаций и предусмотрена минимальная база для начисления взносов в размере МРОТ.