ЗиК р. 255 Распределение ЕНВД документом "бух.учет начислений и удержаний"

У сотрудника есть оклад и премия разовая. Для него проведен документ "Бух учет начислений и удержаний" В документе присутствуют 2 шаблон: 1-с галочкой ЕНВД, 2- без галочки. При расчете ЕСН сумма фед.ЕСН распределяется с учетом суммы оклада. А

премию разовую в учет вообще не берет. По умолчанию проводка стоит без галочки. Вид расчета премия разовая в справочнике "Виды расчетов" не описана.

1. Проверить - установлен ли шаблон проводки в документе, по которому назначается эта разовая премия

2. Проверить - входит ли разовая премия в сотав базы по ЕСН

Премия разовая предопределенный расчет: есн облагается. Установка проводок на документ или на вид расчета требуемых результатов не дает. Да, и док."бух.учет начислений и удержаний" имеет приоритет выше чем у расчета или род.документа.

Оклад - 7800, Премия разовая - 3120. Доли распределения на ЕНВД 37.58/не ЕНВД 62.42 ЕСН ФЕД. -  479.32560. Берет в учет только сумму оклада. ПОЧЕМУ?

Попробуйте удалить документ "бух.учет начислений и удержаний" и ввести его вновь.

Считаю такую операцию бессмысленой, так как при проведении документа никакой параметр не меняется.

Хозяин - барин. А все таки попробуйте. Нам помогло. Посмотрите в журнале расчета зарплаты, какие проводки формируются по проблемному виду расчета, с уже имеющимся документом  "бух.учет начислений и удержаний", и после того,как удалите его и введете вновь. Обязательно напишите результат. Извините за настойчивость, просто у нас была такая ситуация.

Нащел решение. Оказывается все работает если документ проводить не по сотруднику, а по подразделению в котором он числиться. Спасибо за поддержку. Удачи всем!

Нащел решение. Оказывается все работает если документ проводить не по сотруднику, а по подразделению в котором он числиться. Спасибо за поддержку. Удачи всем!

Хотелось бы понять логику, по которой премия, и отпук распределяется при формировании документа "бух.учет начислений и удержаний" по подразделению, а не по сотруднику.
Это что, для такого сотрудника создавать отдельное подразделение?.
Кстати по "вводу расчета сотруднику" (премия) можно сформировать отдельный документ "бух.учет начислений и удержаний", и тогда неважно, где работает сотрудник, а вот по распределению отпуска (в части текущего месяца, кстати) такой ход не пройдет.(((