Пособие по уходу за ребенком.
13.07.2005
09:21
#1
В ЗиК при начислениии отпуска по беременности начисляеться два види расчетов: пособие по уходу за ребенком до1,5 лие и до 3 лет. Так и надо или это неправильно и на основании каких законов и в каком размере. Перерыв литературу по законоам я так и непоня правильно это или нет. И фиксированая выплата (500 р помоему) или это средний зароботок. Просто наш бух убежден что это неправильно.
13.07.2005
09:49
#2
"Просто наш бух убежден что это неправильно." - некомпетентность это не оправдание
13.07.2005
13:06
#3
так правильно или нет? А главное в какой закон его ткнуть перекопал все законы на диске ИТС но упоминание о том что оба вида расчетов могут начисляться не нашел. И размеры выплат везде по разному указывают. То 500 р то 600 то 50% от ср.ЗП
13.07.2005
13:28
#4
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 03.11.1994 №1206, в нем все написано
50% минимального размера оплаты труда, это и есть 50 руб.
+ районка, поэтому и 600 руб
50% минимального размера оплаты труда, это и есть 50 руб.
+ районка, поэтому и 600 руб
13.07.2005
13:29
#5
Запутали совсем человека.
Предприятие платит до 1,5 лет 500 руб.за счет ФСС. До з-х лет за счет ФСС ничего не платится. Зайдите на сайт ФСС. (Остальные выплаты касаются местных органов власти).
Предприятие платит до 1,5 лет 500 руб.за счет ФСС. До з-х лет за счет ФСС ничего не платится. Зайдите на сайт ФСС. (Остальные выплаты касаются местных органов власти).
13.07.2005
13:35
#6
"1)
Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110
"О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
(с изменениями от 8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003)
.......................
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
..............
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
................
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент Российской Федерации Б.Ельцин
Москва, Кремль,
30 мая 1994 года,
N 1110
(Текст Указа опубликован в "Российской газете" от 31 мая 1994 г. N 101, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 июня 1994 г. N 6 ст. 589)
"
Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110
"О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
(с изменениями от 8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003)
.......................
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
..............
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
................
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент Российской Федерации Б.Ельцин
Москва, Кремль,
30 мая 1994 года,
N 1110
(Текст Указа опубликован в "Российской газете" от 31 мая 1994 г. N 101, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 июня 1994 г. N 6 ст. 589)
"
13.07.2005
17:51
#7
1) ДО 1,5 лет За счет ФСС 500 руб ( см.N 81-ФЗ
Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
2) До 3-х лет.
Несмотря на то что эта выплата финансируется не за счет ФСС, она обязательна, поскольку установлена указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". Ее размер составляет 50 руб. в месяц.
ЧИТАЙТЕ СТАТЬЮ В КОНСУЛЬТАНТЕ ИЗ "Российский налоговый курьер", N 17, 2004 "ДЕТСКИЕ" ПОСОБИЯ: ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
2) До 3-х лет.
Несмотря на то что эта выплата финансируется не за счет ФСС, она обязательна, поскольку установлена указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". Ее размер составляет 50 руб. в месяц.
ЧИТАЙТЕ СТАТЬЮ В КОНСУЛЬТАНТЕ ИЗ "Российский налоговый курьер", N 17, 2004 "ДЕТСКИЕ" ПОСОБИЯ: ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
14.07.2005
18:28
#8
Видимо,Вы все же имеете в виду не отпуск по беременности,а отпуск по уходу за ребенком.На сайте уже обсуждалось неоднократно.
Итак,если речь идет об отпуске по уходу за ребенком(т.е. после окончания декретного отпуска),то правильно (кто-то здесь написал) следующее:
- до 1,5 лет положено платить 2 выплаты 500руб.( за сч.фсс) и 50 руб.(за сч.собственных средств,т.е.за счет чистой прибыли,т.к. эти расходы,по кр.мере раньше в 25 главе прописаны не были.)Сейчас нужно посмотреть последнюю редакцию - быть может уже включили).
Поэтому я,не смотря на обязаловку 50 рублей не выплачивала(т.е. ставила в настройках суммму =0)- считаю, что государство не может меня обязать выплачивать из чистой прибыли(говорю от лица фирмы) кому бы то ни было.Это дело учредителей.
Т.к. фсс это до фени( он это не контролирует, не за счет их средств), они естественно, Вам и не скажут,что надо.Налоговики тоже - т.к. это на расходы не относим.(опять же замечу,что раньше,когда у меня это проходило,а сейчас надо заглянуть в кодекс по новой).
После 1,5л до 3-х лет выплачиваем 50 руб.(Или не выплачиваем -см.выше).
Меня интересует больше другой вопрос: если сотрудница все же вышла на работу,не дождавшись окончания отпуска, все равно продолжаем ей платить это пособие одновременно с зарплатой?
Итак,если речь идет об отпуске по уходу за ребенком(т.е. после окончания декретного отпуска),то правильно (кто-то здесь написал) следующее:
- до 1,5 лет положено платить 2 выплаты 500руб.( за сч.фсс) и 50 руб.(за сч.собственных средств,т.е.за счет чистой прибыли,т.к. эти расходы,по кр.мере раньше в 25 главе прописаны не были.)Сейчас нужно посмотреть последнюю редакцию - быть может уже включили).
Поэтому я,не смотря на обязаловку 50 рублей не выплачивала(т.е. ставила в настройках суммму =0)- считаю, что государство не может меня обязать выплачивать из чистой прибыли(говорю от лица фирмы) кому бы то ни было.Это дело учредителей.
Т.к. фсс это до фени( он это не контролирует, не за счет их средств), они естественно, Вам и не скажут,что надо.Налоговики тоже - т.к. это на расходы не относим.(опять же замечу,что раньше,когда у меня это проходило,а сейчас надо заглянуть в кодекс по новой).
После 1,5л до 3-х лет выплачиваем 50 руб.(Или не выплачиваем -см.выше).
Меня интересует больше другой вопрос: если сотрудница все же вышла на работу,не дождавшись окончания отпуска, все равно продолжаем ей платить это пособие одновременно с зарплатой?
Читают тему
(гостей: 1)