Расчет праздничных и выходных

Прирасчете праздничных для окладников, для расчета оплаты за 1 день, на что делится оклад : на месячную норму времени или на среднемесячную норму времени. И в каком нормативном акте об этом говорится?

"КЗоТ

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

    Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее

чем в двойном размере:

    сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

    работникам,  труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам,

- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

    работникам,   получающим  месячный  оклад,  -  в  размере  не  менее

одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной

и  нерабочий  праздничный  день  производилась  в пределах месячной нормы

рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки

сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

    По   желанию   работника,   работавшего  в  выходной  или  нерабочий

праздничный  день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом

случае  работа  в  нерабочий  праздничный  день  оплачивается в одинарном

размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    Оплата  труда  в  выходные  и  нерабочие  праздничные дни творческих

работников  организаций кинематографии, театров, театральных и концертных

организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении

произведений,  профессиональных  спортсменов  в  соответствии с перечнями

профессий,  установленными  Правительством  Российской Федерации с учетом

мнения     Российской    трехсторонней    комиссии    по    регулированию

социально-трудовых  отношений,  может определяться на основании трудового

договора,   коллективного   договора  или  локального  нормативного  акта

организации.

Успехов."