Исполнительный лист. ЗиК.

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации:

1) В июне бухгалтеру поступил исп. лист на удержание из зар. платы сотрудника 500 рублей ежемесячно на содержание бывшей жены, пока та находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Удержали.

2)В июле приходит еще один исп. лист на этого же сотрудника на удержание у него алиментов в размере 50% от заработка (переводом на счет).

А зарплата у данного сотрудника 2 тыс. с копейками. Как быть бухгалтеру? Ведь по законодательству бухгалтер не имеет права удерживать более 50%.

Вот и не удерживайте больше 50%.

А что уменьшать (по какому из исп. листов)? Чем руководствоваться?

Запросите у приставов, отменяет ли новый ИЛ действие старого. Если да, потребуйте письменное подтверждение их слов, потому что в этом случае такое неочевидно. В любом случае больше 50% "чистых" нельзя удерживать.