Вопрос по 1С Зарплата и кадры

1 июня мы приняли сотрудника на работу по договору подряда до конца года. С

1 августа было решено перевести его на постоянную работу, оформили приказ о

приеме на работу, но не знаем как отменить начисления по договору подряда.



Подскажите пожалуйста.

Сначало надо сотрудника уволить, а потом принять поновой

Вариант 1. Если в приказе по договору подряда (в 1С) не была указана дата окончания, то вы сейчас можете вписать 31 июля.



Вариант 2. Если же дата была проставлена, то, чтобы изменить документ, необходимо вернуться в июньский период, поставить дату окончания, пересчитать зарплату за июнь, перейти в июль, пересчитать зарплату за июль.

Если чесно давно не смотрел типовые.

Однако не могу понять зачем вообще отменять начисления раз они уже прошли согласно документа. Есть документ есть оплата по нему, захотели закрыли договор, приняли на основное место работы продолжили начислять томуже сотруднику но уже не по договору. Зачем делать через...

У нас так месяц закрыли ВСЕ НЕ ПОДЛЕЖИТ ИЗМЕНЕНИЮ(налоги все посчитаны, перечислены), ошиблись все регулируется только сторно записями по ДОКУМЕНТУ в следующих периодах.

Я нерав в чем то? Тады откройте мне веки на свою точку обозрения сево вопроса.

Необходимо:

1. Ввести документ "Сторно" на договор, чтобы в дальнейшем не насчитывалась по нему оплата.

2. Оформить прием на работу с 1 августа, что вы и сделали.

3. Перепровести документ "Начисление зарплаты" на этого сотрудника.