Долг за сотрудником в ЗиК

Перечитала много сообщений о накопленной задолженности. Все понятно, когда предприятие должно сотруднику. А что делать:

1) если в результате отзыва из отпуска  и перерасчета оного сотрудник оказался должен? Накопленная задолженность с (-) формируется, но при выплате в следующем периоде не учитывается. И так и тянется потом из месяца в месяц, путая все выплаты. Конечно можно сразу сделать возврат в кассу, но ведь сотрудник ничего не вносил в действительности-то.

2) если  при увольнении сотрудника за ним остался долг  - компенсация за неотработанные дни отпуска и он этот долг обязуется вернуть через месяц. Опять таки проблемы с минусовой накопленной задолженностью.

Мне отвечали уже на форуме, что этот вариант не реализован в 1С (накопленная задолженность может быть только положительной). Но ведь это жизненные ситуации. Как все это сделать грамотно в 1С?

Вопрос актуальный, но сложный. Особенно для бюджетных организаций. Отрицательная задолженность вполне исправляется, но при этом можно заткнуться в ситуации с перекосами между источниками финансирования, при общей нулевой задолженности. В общем, все самодельные исправления чреваты побочными эффектами - требуйте доработок от фирмы 1С.