Каким образом можно устроить сотрудника на работу.
23.02.2006
01:51
#1
Собственнос сабж:
Мы на УСН (доходы - расходы)150 р. И всю зарплату можно будет отнести в расходы.
Правильны ли мои выводы. Если да, то как отразить все это в бух учете и документообороте организации
1. Есть способ официально устроить его и платить полностью зарплату и все налоги ( минусы 13% НДФЛ с сотрудника его это не радует + 14 % Пенсионник и 0.2% ФСС - это не радует нас )А уж если на общей системе там еще больше. Но все же , что в таком случае можно представить к расходам ?
2. А если зарегистрировать на сотрудника ЧП (УСН доходы) открыть ему счет в банке с привякой последнего к пластиковой карточке, заключить с ним договор подяда на определенную работу и платить все ему на расчетный счет таким образом у нас экономяться налоги и он платит не 13%, а 6% в том числе пенсионник .
Мы на УСН (доходы - расходы)150 р. И всю зарплату можно будет отнести в расходы.
Правильны ли мои выводы. Если да, то как отразить все это в бух учете и документообороте организации
1. Есть способ официально устроить его и платить полностью зарплату и все налоги ( минусы 13% НДФЛ с сотрудника его это не радует + 14 % Пенсионник и 0.2% ФСС - это не радует нас )А уж если на общей системе там еще больше. Но все же , что в таком случае можно представить к расходам ?
2. А если зарегистрировать на сотрудника ЧП (УСН доходы) открыть ему счет в банке с привякой последнего к пластиковой карточке, заключить с ним договор подяда на определенную работу и платить все ему на расчетный счет таким образом у нас экономяться налоги и он платит не 13%, а 6% в том числе пенсионник .
Читают тему
(гостей: 1)