ЗиК Налог на "лишние" командировочные

Подскажите, как правильно в ЗиК оформить возврат неиспользованных подотчетчетных сумм и начисление налога с них, т.к. после командировки прошло необходимое время.
И вообще это можно сделать стандартными средствами?

А... налог то откуда взялся?
Я бы послал. Далеко. Учить матчасть.

Посылаю....
Если в течении какого-то времени( подробности в налоговом кодексе)не вернуть излишки подотчетной суммы, считается что получена мат. выгода за использование этих денег. И надо платить подоходный!!!! Мы ФГУП... Чтем налоговый кодекс....

Мда...
Уважаемая..., надо чтить не только налоговый кодекс, в ст. 212 которого, кстати, нет такого требования, это воспаленное воображение некоторых налоговиков, но еще и кодекс Гражданский, а также уважать своих работников. С последним, как я понял, у Вас большие проблемы.
Для того, чтобы появилась матвыгода по подотчетной сумме, руководитель должен произвести новацию исходного обязательства работника,  т.е. превратить подотчетную сумму в договор займа. На что требуется письменное согласие работника, см. ст. 808, 818, 414 ГК.
Я бы послал. ОООчень далеко.
----------
Учите, в конце концов, матчасть. (с)

Извините, вовремя не прочитала ответ.
Предыстория: Уважаемый работник ОТКАЗАЛСЯ вернуть подотчетную сумму.
Как  поступить в этом случае?
Бухия пошла на принцип, вычла из зарплаты с удержанием процентов.  А я только сопровождаю программу, поэтому и спрашивала как это сделать стандартными средствами в программе. Знаю, 1С обычно уважает законодательство.
Кстати, зарплату выдали, расчетный лист тоже. Товарищ удовлетворен….