Больничный у сотрудника, который проработал меньше месяца

Подскажите, пжлста, как расчитывается больничный у сотрудника, который проработал меньше месяца. В ЗиКе 0, тут мне говорят, что все равно должен считать из расчета МРОТ, правильно ли это и по возможности дайте ссылочку с разъяснениями 1с или кого-нибу еще.

Спасибо

8 декабря 2003 года N 166-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 ГОД

Статья 8

2. Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Действие статьи 8 продлено на 2005 год Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ.
------------------------------------------------------------------

1)Отработанное время учитывается и в предыдущих организациях, т.е. если сотрудник отработал в предыдущей организации более 3 месяцев, то больничный рассчитывается  исходя из средней (ст.8 ФЗ от 08.12.03 №166-ФЗ) (Разъяснение Минтруда от 24.12.03 №5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности..."
2)В расчет берется тот средний заработок, который сотрудник имеет именно в вашей организации (Письмо ФСС от 25.02.04 №02-18/07-1202)

Т.о. если у вас сотрудник работал больше 3 месяцев в пердыдущей организации, то рассчитывать нужно по сердней, а неисходя из МРОТ