У кого есть в штате люди работающие по сменно?!

Помогите, что с ними делать как составить штатное расписание?

А какие проблеммы и что за конфигурация?

проблема в том, что я вообще не представляю как им расчитвать. Они у меня работают сутки трое. При расчете з/п учитывать праздничные дни и ночные смены? Или же просто в договоре прописать что грубо говоря 1500 за смену. Или же я должна им установить оклад и к нему плюсовать, ночь, выходные. Я действительно незнаю как это делать.

Есть два равнозначных подхода, по какому расчитывать, определять Вам
1. Фиксированный оклад за месяц, т е работник получает одинаковый оклад не зависимо от количества выпавших смен на месяц.
2. Тарифная ставка 1 час, т е сумма за месяц в итоге каждый раз разная в зависимости от количество отработанных часов.
Ночные и праздничные часы оплачиваются дополнительно, независимо от выбранного способа.

А еще есть какие-то специальные требования к расчету з/п по второму варианту?

Специальных требований нет.
Удачи.

Если я правильно понял, ЗиК нельзя заставить оперировать понятием "смена" и "Тариф за смену"? Либо оклад, либо тариф за час умножить на длину смены?

Вы трудовой кодекс когда-нибудь открывали?
Начните с него, там есть еще и такие понятия, как норма рабочего времени.

У нас в конторе официальная продолжительность раб.недели 38 часов.
НО у нас есть и должности, требующие посменной работы. у них продолжительность пол. соотвественно больше.
В конце года мы пересчитываем набегающую разницу во времени и оплачиваем ее. за минусом отклонений больничные отпуска и пр.