Увольнение сотрудника в комплексной

Добрый день, многоуважаемые.
Подскажите, как корректно оформить увольнение сотрудника.
Какие документы оформить/переоформить, как правильно начислить налоги.
Исходные данные:
1. Зарплата за месяц выплачивается 10го числа следующего за ним месяца
2. Налоги и взносы с ФОТ уплачиваются тогда же
3. Сотрудник уволен с 10го числа и должен получить все свои компенсации и з/пл за текущий месяц вместе с з/пл за прошлый месяц

Оформляете выплату за 1-й месяц по всем. переходите на следующий период увольняете, нач. з/п и компенсации, налоги по сотруднику. Оформляете выплату з/п за 10 дней и компенсации.

Многоуважаемый GenV, если не трудно, можно прямо по документам?

Праивльно ли я понимаю, что у меня 10го числа будет 2 платежные ведомости и 2 расходника по ним, соответственно?

И еще, бухгалтер говорит, что при выплате всех компенсаций и з/пл при увольнении мы должны заплатить взносы в ПФР
Так ли это?

Вырнее сказать 2 плат. ведомости по одному сотруднику. По остальным вы потом зарплату рассчитаете. Причем в разных расчетных периодах.
Компенсация отпуска при увольнении облагается только НДФЛ.

А зарплата за июль ведь облагается всеми налогами, мы же за 9 отработаных дней ему з/п начисляем.
Вот потому и вопрос, когда нужно уплачивать за него пенсионку и фсс

Начислить налоги за июль по нему можете сразу (хотя какой смысл ?!), а уплачивать со всеми.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ
В срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за декабрь, или в день перечисления денежных средств на оплату труда на счета работников

Это значит, что уплатить взносы ПФР мы действительно должны 10 июля.
Беда только в том, что 1с делает начисление налогов исключительно последним днём месяца. Соответственно, в регистрах на 10 июля эти суммы не отражаются

Там еще написано про не позднее 15 числа следующего месяца. А расчет авансовых платежей в пенсионный фонд вы тоже 10-го числа подавать будете?

P.S. Советую обратить внимание на слово или