Уволняюсь и сдаю дела новому бухгалтеру! Подскажите пожалуйста!
21.07.2006
13:26
#1
Подскажите пожалуйста, какие документы должны быть у меня в наличии при сдаче дел новому бухгалтеру.
Ситуация следущая: ООО открыто в апреле 2006 года, деятельности пока не было, были только расходы: зарплата, аренда, покупка основных средств.
По зарплате в наличии:
- расчетные ведомости,
- лицевые счета,
- ведомости выплаты зарплаты,
- приходники и расходники
По аренде:
- счета, счет-фактуры и акты,
- платежки
По ОС:
- инветарные карточки,
- акты ввода в эксплуатацию.
Также имеются авансовые отчеты с приложеными чеками и квитанциями.
Отчетность в налоговую и ФСС.
Распечатала оборотные ведомости и главную книгу, регистры налогового учета.
Что еще нужно?
Ситуация следущая: ООО открыто в апреле 2006 года, деятельности пока не было, были только расходы: зарплата, аренда, покупка основных средств.
По зарплате в наличии:
- расчетные ведомости,
- лицевые счета,
- ведомости выплаты зарплаты,
- приходники и расходники
По аренде:
- счета, счет-фактуры и акты,
- платежки
По ОС:
- инветарные карточки,
- акты ввода в эксплуатацию.
Также имеются авансовые отчеты с приложеными чеками и квитанциями.
Отчетность в налоговую и ФСС.
Распечатала оборотные ведомости и главную книгу, регистры налогового учета.
Что еще нужно?
21.07.2006
17:51
#4
" Прием и сдача дел главным бухгалтером при назначении, перемещении и увольнении оформляется актом,
Приемо-сдаточный акт составляется для разграничения ответственности принимающего и передающего дела. Вместе с тем, он имеет целью показать на момент приема-сдачи дел:
а) основные финансовые показатели работы данной организации;
б) состояние первичной документации учета, отчетности и, прежде всего, материального и денежного учета;
Передача дел бухгалтерии производится на основе последнего представленного бухгалтерией баланса. В акте должно быть указано, на какую дату осуществлена передача дел. При приеме и сдаче дел производится полная проверка состояния материального и денежного учета, расчетных статей баланса, а также отчетности организации.
"
Приемо-сдаточный акт составляется для разграничения ответственности принимающего и передающего дела. Вместе с тем, он имеет целью показать на момент приема-сдачи дел:
а) основные финансовые показатели работы данной организации;
б) состояние первичной документации учета, отчетности и, прежде всего, материального и денежного учета;
Передача дел бухгалтерии производится на основе последнего представленного бухгалтерией баланса. В акте должно быть указано, на какую дату осуществлена передача дел. При приеме и сдаче дел производится полная проверка состояния материального и денежного учета, расчетных статей баланса, а также отчетности организации.
"
21.07.2006
18:28
#5
Это я понимаю.
Вопрос заключается в том, что если будет выявлено, что не хватает каких-то документов, как мне поступить в этой ситуации?
Поэтому хотелось бы заранее знать и подготовить весь комплект.
Вопрос заключается в том, что если будет выявлено, что не хватает каких-то документов, как мне поступить в этой ситуации?
Поэтому хотелось бы заранее знать и подготовить весь комплект.
21.07.2006
21:16
#6
а вам то что о этого что они не найдут это уж пусть новый главбух репу чешет
вы ответите что мол ниче не знаю все было
вы ответите что мол ниче не знаю все было
22.07.2006
15:37
#7
Взможно, Вам обидно(КАК И ВСЕМ),НО ... не убивайтесь, может это и к лучшему. Работать и расставаться нужно по хорошему:"Не плюй в колодец пригодится." По крайней мере будете ЧУСТВОВАТЬ СЕБЯ человеком.
Надо бы провести инвентаризацию материальных ценностей:ОС, МЗ, Денег на счете и в кассе. Проверить наличие всех первичных документов, посмотреть отражены ли они учете, подшить к соответствующим ордерам. Обратите внимание на наличие подписей кроме своей МОЛов и Руководителя. Без этого они действительны, а новый бухгалтер или руководитель может "потерять" первичные документы. Инвентаризационные ведомости подписываются МОЛами в 2 экземплярах(1 у МОЛа чтобы знал за что он отвечает) и 2 ой в делопроизводстве бухгалтерии. К стати сочините свое Заявление и приказ об увольнении. Приеме на работу нового бухгалтера. Инвентаризации и передаче отчетности и материальных ценностей, находящихся у Вас в подотчете.
ТЕРПЕНИЯ И УДАЧИ.
Надо бы провести инвентаризацию материальных ценностей:ОС, МЗ, Денег на счете и в кассе. Проверить наличие всех первичных документов, посмотреть отражены ли они учете, подшить к соответствующим ордерам. Обратите внимание на наличие подписей кроме своей МОЛов и Руководителя. Без этого они действительны, а новый бухгалтер или руководитель может "потерять" первичные документы. Инвентаризационные ведомости подписываются МОЛами в 2 экземплярах(1 у МОЛа чтобы знал за что он отвечает) и 2 ой в делопроизводстве бухгалтерии. К стати сочините свое Заявление и приказ об увольнении. Приеме на работу нового бухгалтера. Инвентаризации и передаче отчетности и материальных ценностей, находящихся у Вас в подотчете.
ТЕРПЕНИЯ И УДАЧИ.
25.07.2006
11:48
#9
Никаких специальных нормативных документов по этому вопросу нет. Все зависит от желания (доброй воли) старого и нового буха. Если бух еще и подписал договор о "Полной материальной..", тогда сдает (передает) деньги (имущество) по этому договору.
И это все.
Кстати заявление за 2 недели, как все.
И это все.
Кстати заявление за 2 недели, как все.
Читают тему
(гостей: 1)