Если организация возмещает сотруднику расходы

Меняет это то, что свою пусть даже и выигрышную позицию, может придется отстаивать в суде, а это накладно если суммы споров маленькие.
Территориальные инспекции, которые подтвердили свою позицию по этому вопросу:Курганская обл, Белгородская обл., г. Воронеж, Пензенская обл., Псковсвкая обл, Томская, Свердловская обл., Санкт-Петербург и многие другие. Опрос по этому поводу проводила газета "Учет, налоги, право", которая и заявляет, что практически все инспекции (территориальные) считают, что доначислять НДФЛ в данной ситуации надо. Можете зайти на сайт и посмотреть, дополняет ли Ваш регион этот список.

"Толко не надо ни при УНП, бумага все стерпит, ни, тем более, про Воронеж.
А лохов все инспекции любят. В любом регионе ;))"

Согласна,
но будет проще если в данной ситуации оформить документы, например доверенность и т.д.
А почему про Воронеж не надо?

Никаких писем на имя Ген.дира!!!!! Это не возмещение расходов!!!! Не путайте людей!!!! Еще скажите приказ составить на возмещение расходов:))))) Если документы оформлены (а если там товарный чек, то и название организации там не фигурирует) правильно, есть кассовый чек либо квитанция и есть экономическое обоснование произведенных расходов, то даж не заморачивайтесь. А вообще-то в учетной политтике или в положении по предприятию отразить данный момент:)