Чем регламентируется "Доплата за праздничные"?

Укажите ссылку на документ, плиз. В частности меня интересует расчет среднечасового заработка при скользящем графике. Начисления делить надо на Среднемесячное количество часов по 40 часовой неделе или же на количество рабочих часов в текущем месяце?

При  "Оплате праздничных и выходных дней " для расчета оплаты одного часа берется не указанная в сменном календаре норма часов<br><br>158, а указанная в данных о сотруднике в графике работы норма для 40-часовой рабочей недели (166,25). <br><br>Так и должно быть согласно Разъяснениям МинТруда РФ о норме рабочего времени и порядке<br><br>определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки.<br><br><br><br>   ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24.11.98 N 45<br><br>   "ОБ  УТВЕРЖДЕНИИ  РАЗЪЯСНЕНИЯ  "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ<br><br>   ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ  ТА-<br><br>   РИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"<br><br>   (вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Минтруда РФ от 24.11.98 N 3)<br><br>   (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.12.1998 N 1665)<br><br><br><br>по общему правилу МинТрудовских документов их действие (описанные в них правила) не ограничивается только тем годом, который на них указан, если это не было изменено более поздними документами (которых нет)<br><br><br><br>это же мнение они рассказывают в ответах на вопросы<br><br>