Перерасчет отпуска при увольнении и 2-НДФЛ

Сотр принес заяву 06.10.06 на увольнение (с 20.10) во время отпуска (со 2.10 по 28.10), когда ему уже оформили и выплатили (02.10).
Ввел документ "начисление отпуска" на основании приказа на увольнение и выбрал "Удержание за неотработанные дни отпуска" (в приказе указал кол-во дней) - работал неполный год.
В ЖР эта сумма появилась (все галки/скрепки), НО в отчетах ни 1- ни 2-НДФЛ не отреагировали.
Ввод документа "исправление" с ручным изменением суммы ничего не дал.

И только после ввода вручную суммы в ячейку месяца в справочник сотров - ввод данных - нал.карточка 1-НДФЛ это отразилось в 2-НДФЛ.

Это извращение правильное или можно красивше, а я не знаю?

В 1С Удержание за неотр. дни отпуска - это удержание, а не начисление.
Вопрос спорный. Если хотите, чтобы у вас это отразилось в НДФЛ, то придется сделать новый вид расчета - начисление, и поставить сумму удержания из отпуска со знаком минус.

Где-то, по-моему даже на этом сайте, видел комментарии к данной ситуации. Было написано, что нужно вводить не "Удержание ...", а "Компенсацию отпуска" с отрицательным количеством дней... Знаю организации, которые так и делают и не жалуются...

Не вижу предмета спора.
Это в ЗиК назвали удержанием, а можно назвать хоть прерасчетом - по существу это исправление дохода, начисленного ошибочно (не учли длительность работы) или по впоследствие возникшим обстоятельствам - несущественно.
Но в справке о доходах должна быть отражена верная (исправленная) сумма дохода в месяце (я не говорю о перерасчете налога).
Вопрос - почему ни начисление отпуска с пунктом "удержание" ни док "исправление" это не делают? На  ***  тады оне нужны?

"Не видел, но это извращение, конечно, много изящнее ;))"

В каком месте по существу это исправление начисленного ОШИБОЧНО дохода???
Разве не было оснований начислить?

Для непонятливых: на момент ухода в отпуск чел отработал 10 месяцев.
Начислили ему за полный год, т.е. за 2 м-ца авансом. Если бы он работал и дальше - не было бы базара.
Ошибочным начисление стало после подачи им завления на увольнение.
Уволившись, он эти 2 м-ца НЕ ОТРАБОТАЛ.
Пункт "Удержание за неотработанные дни отпуска" из дока "начисление отпуска" - разве не про ЭТО?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~­~~~~~~~~~~~~
ДОБАВЛЕНО после танцев с бубном - 15:37
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~­~~~~~~~~~~~~~~
Короче порядок такой:
- вводим документ «Исправление». В нем должен отразиться фрагмент ЖР с первоначальными результатами. До этого НИКАКИХ ручных правок быть не должно! В колонку «Исправление» вставляем рассчитанные вручную суммы (все измененные: оплата по окладу за оставшиеся дни м-ца, отпускные, НДФЛ, выплата). Проводим.

После этого результаты исправлений должны отразиться в справках 1- и 2-НДФЛ.

- только ПОСЛЕ этого вводим документ «Начисление отпуска», в котором выбираем «Удержание за неотработанные дни отпуска». Выбираем приказ на увольнение – появляется введенное в приказе
число «Дней компенсации».
Получается, что это «Начисление отпуска» - только оправдательный документ, на результаты, отражаемые в справках о доходах, НЕ влияет!

Больше нигде никаких правок не требуется.

ЗЫ:
Голодный и злой пошел на кухню. 2 дня на ушах - это много =%(