Новые изменения в расчете отпускных

В октябре были изменения в начисление отпуска. Теперь расчет делается за 12 месяцев.
В нашей организации есть годовая премия и квартальная.
Доля месячной премии расчитывается как всего начислено умноженная на долю отработанного времени. А доля рассчитывается как отработано дней\рабочие дни по графику. Как должна расчитываться доля месяцной премии у квартальной премии если сотрудник отработал не весь период? Скажем у него нет за пару месяцев никаких начислений.