Зарплата и Кадры

Расчет среднего.
1С предприятие 7.7 Зарплата и кадры рел 270
В организации премия начисляется за предыдущий период (месяц) и выдается в текущем месяце.

1.Сотрудник устроился на работу с 16.06.06.
           премия за июнь, июль, август начисляется за предыдущий
           месяц. ( в июне - без премии, в июле за июнь, в августе за
           июль)
в 29.09.06 сотрудник идет на больничный.
 в таблице закладки Средний заработок указаны зарплаты за 12
 предшествующих периодов (с сентября 2005 по август 2006) причем с
 сентября 2005 по май 2006 заполнены только даты по календарю
 основных часов.

 При расчете доли участия премии, начисленной за предшествующие
 периоды ( июнь-июль-август)
 доляОтработанногоВремени=ВсегоДнейОтработано/ВсегоНормаДней<­br>  где
 ВсегоДнейОтработано- всего отработанных дней с момента
 трудоустройства.
 ВсегоНормаДней - количество дней по графику работы сотрудника за 12
 месяцев ( с сентября 2005 по август 2006 )

 Вопрос
 1. почему таблица строится за 12 месяцев без анализа даты
 приема сотрудника на работу ( как при первичном приеме, так и при
 повторном приеме сотрудника на тот же элемент справочника
 "Сотрудники")
 2. почему при расчете доли премии реквизит ВсегоНормаДней считается
 за 12 месяцев, а не с месяца приема на работу (с июня по август)?

Почему - не знаю, а для правильного расчета в таблице просто удаляете лишние строчки (по май 2006) и все нормально.

Больничный лист считается за 12 месяцев так? Спрашивается, что должно стоять с сентября по май - гипотетические суммы что ли?
2 пункт - напишите в цифрах пожалуйста, в ваших. Чего то я не пойму как у вас отработка годовая считается, если он считает по фактической все ети премии.

с сентября 2005 по май 2006 ничего не должно стоять, так как в этот период сотрудник на предприятии еще не работал. А даже если если работал, но уволился и потом через месяц снова устроился на работу, почему для расчета среднего должна считаться зарплата предыдущего места работы....а не только последнего места работы.
п.2 Печатная форма "расчет среднего заработка" документа "Больничный лист"
Доля отработанного времени=итог(Дней (часов) отраб.факт)/итог(Норма дней(часов))

по поводу принятоуволеных надо рыться . кто то считает что считать, кто то говорит что нет. ав печатной форме - ну не нашел я этой строчки! нет там ни слова про отработку! это в отпуске есть - в больничном такого нет! А в БЛ если вы пересчитаете, то заметно будет что доля отработки будет использоваться для учета годовой премии и на расчет отпуска не повлияет, в части месячных премий.

Есть у некоторых зарплатчиц в такой ситуации забава : этот парень у нас уже работал - ставить ему СТАРЫЙ таб номер. Они преследуют одну цель - чтобы легче было собирать 2-НДФЛ и персонификацию за год.

... и по правилам кадрового и бух  учета(к сведению) таб номер должен сохраняться не занятым 1-2-3 года.точно не помню.