Повышение окладов в ЗиК

Доброго времени суток.
Программа: 1С:Бухгалтерия  7.7 Стандартная  версия
Релиз программы: 7.70.025
Конфигурация: Зарплата+Кадры. Редакция 2.3
Релиз конфигурации: 7.70.268.

Как вести в 1С документацию? Суть проблемы:
Повышение окладов сотрудников происходит по разным причинам,поменялась должность, выслуга лет и др.
Начальник отдела кадров, изменяя должность сотрудника, естественно меняет его оклад, формируя "Кадровое перемещение".
Если повышение оклада не учесть в документе "Перерасчет окладов по предприятию", то средняя зарплата будет расчитываться без учета повышающегося коэффициента.
Вопрос: Как и что отображать в документе "Перерасчет окладов по предприятию", что бы правильно формировались все формы и отчетность, и средняя зарплата расчитывалась с учетом коэффициента повышения?

Грубо говоря как правильно вести отчетность в ЗиК (повышение окладов)?

Большое спасибо, чайник в 1С и Зарплате.

Люди добрые очень надо, подскажите.

Если повышение окладов происходит не персонально, а в целом по предприятию или подразделению, то используете документ "Перерасчет окладов по предприятию". И среднее будет рассчитываться с учетом повышающего коэффициента. "Как и что отображать в документе... " - список сотрудников и коэффициент повышения или оклады вручную. Больше там вроде и нечего отобразить
А если повышение идет по отдельным сотрудникам, то используете "Кадровое перемещение", в этом случае для среднего повышающий коэффициент не применяется.

Спасибо.
Не понятно что вы имели ввиду? - "в этом случае для среднего повышающий коэффициент не применяется."
1.Не применяется по закону.
2.Не применяется в 1С
???

По закону, конечно. А 1С закон соблюдает.

Читая закон не нашел разграничений, использования повышающего коэффициента:
- когда повышение по отдельным сотрудникам
- когда повышение по нескольким сотрудникам
Просьба. Если не затруднит, процитировать этот момент из законов. Просто у меня голова пухнет, сколько людей столько и мнений. А бухгалтер с которым я работаю... Вообщем буду безгранично благодарен.

а нет никаких законов , есть только "постановление об особенностях порядка исчисления заработной платы  " №213 которое написано совершенно бестолково и каждый его читает так как хочет поэтому и столько мнений я вот все жду когда его перепишут , но видно не скоро , мы вот тоже не пересчитываем отпуск если оклад повышался одному человеку , тут уж как вы со своим бухгалтером договоритесь , в этом постановлении есть и еще несколько моментов не достаточно четко прописанных , так что еще столкнетесь

Я его раз 10 перечитывал, но вопросов меньше не стало. Полностью вас поддерживаю в его бестолковости. А бухгалтер мой оказался партизаном, не хотел рассказывать что только для группы сотрудников используется повышающий коэффициент, хотя знал. Вообщем он салидарен с LarisaD в данном вопросе (как оказалось).
Всем спасибо за беседу.