Некорректный расчет отпускных при повышении окладов

Доброго времени суток! Помогите разобраться!
Ситуация такая. В нашей организации с 1 января увеличины оклады на 10%. Расчетный период для отпуска 12 месяцев.
В организации есть сотрудники, которых в течение этих 12 месяцев переводили на новые должности и соответственно повышали им оклады.
При расчете отпуска в 1С ЗиК 7.7 программа просто добавляет 10% (т.е. коэф. 1,1) к заработку каждого расчетного месяца. Хотя, следуя п.15 Постановления 213 Правительства, для каждого расчетного месяца должен определяться свой  коэффициент (как отношение нового оклада к окладу каждого из расчетных месяцев). В итоге сотрудники получают меньшую сумму отпускных.
Если кто-то знаком с подобной ситуацией, ответьте: можно как-то автоматически исправить расчет, не прибегая к корректировкам вручную?

Отпуск пересчитывается только если произошло повышение окладов по всему предприятию , ток написано в постановлении

"15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:"
отдельные повышения сотрудникам при смене должности не должны приводить к пересчету отпуска , так в 1С и сделано

У нас аналогичные ситуации тоже бывают, но мы считаем по алгоритму 1С, коэффициент берем один для всех месяцев. Хотя по 213-му постановлению похоже что Вы правы.

Добрый день!
Каким образом вы вводили в программе 1С ЗиК 7.7 увеличение окладов на 10% с 1 января по организации.

ситуация таже ,корректирую вручную, хотелось как то это изменить, документ индексаци Перерасчет окладов по предприятию