Проблем быть не должно... <br><br>Заполняете документ "Больничный лист" с теми датами которые указаны в реальном б/л, а дни когда сотр. отсутствовал фиксируете документом "Невыход".<br><br><br><br>Интересно, какой же режим нарушил сотрудник.<br><br><br><br>Удачи.<br><br>