Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ЗиК релиз 272

Давайте делится опытом по новвоведениям в релизе 272 по уходу за ребенком 1,5 лет. я не могу разобраться. Похоже для расчета средней необходимо таблицу в ручную заполнять? поскольку на кнопку заполнить программа молчит.

У меня таблица среднего заполняется. Другая беда - в ЖР всегда 1500 рассчитывается, хотя по среднему должно быть больше.

> У меня таблица среднего заполняется.

Интересно, а у меня не заполняется я в ручную бью.

> Другая беда - в ЖР всегда 1500 рассчитывается, хотя по среднему должно быть больше.

Странно...похоже поторопились разработчики немного.

"мы руководствовались при проверке :
№865 дек 2006
"
44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
"
как проверяли. взяли пацана с двуми дочками. женщин подходящих нет - да и приметы проверять на беременных. внесли расчет этого пособия. 272 правильно расчит 12 прош мес-в(он работал весь год). сверка с расч листками - точно до рубля. в ответе(февр расч листок) - гладкая цифра - 4500. хотя у него по честному больше 9000 с учетом 40% коэфф. т.е. парню надо отдать 6000 р. мы в силуэте вопроса - почему и откуда ?
также как и вы ждем объяснений или исправлений."

А не пытаетесь ли Вы ввести отпуск по уходу, на сотрудника, который уже находится в отпуске по уходу? Для таких, естественно, никакой средний заработок не заполнится. Надо вводить документ "Изменение условий оплаты...". Правда, не понятно, как ведется расчет в этом случае: распечатки расчета среднего заработка нет, проверить можно только вручную. В моем примере рассчиталась некая сумма среднедневного заработка - 380.51 (может быть правильно, я не проверяла). Далее смотрим: 380.51*0.4=152.23 (40%). Уможаем на число дней в январе: 152.23*31=4719.13. В ЖР так и получилось. Так что проблем пока не вижу.
Пробовала ввести док "Отпуск..." на нового сотрудника (не бывшего в отпуске). Заполнилась таблица, посчитался верно и среднедневной заработок, и пособие без ограничения (7701.64), и итоговая сумма - 6000.

А какая сумма среднедневного заработка? Сумму,выводимая в док-те, без учета 40%! Ее надо умножить на 0.4, округлить до коп и умножить на число дней текущего месяца, в которые действует данный отпуск. Похоже, что с учетом 40% у Вас все-таки меньше минимума, так как в итоге посчиталось по минимуму (1500+3000).
Я проверяла аналогичный пример, где был высокий среднедневной зарабок. На 2 детей рассчиталось 12000.
Успехов!

Совет посмотреть в журнале расчетов, по кнопе на панели инструментов "прокомментировать ход расчетов", что бы не гадать.

У меня все заполняется и расчитывается нормально. Нужно проверить что и как Вы заполнили. Из своего опыта. Завела документ и поставила количество детей один ребенок, а галочку "среди детей есть первый ребенок" - нет. В итоге мне насчитала пособие на двух детей. Сначала не могла понять откуда взялся второй ребенок.Потом поставила галочку "первый ребенок" и все расчиталось правильно.
Проверила ограничения по минимуму и максиму - все нормально

Танюша! подскажи пожалуйста где это кнопка (или как ее отобразить)
"на панели инструментов "прокомментировать ход расчетов"
у нас получается очень интересное кино - по комбинациям этих количеств детей и галочек.

> Танюша! подскажи пожалуйста где это кнопка (или как ее отобразить)
> "на панели инструментов "прокомментировать ход расчетов"
>
В ЖР на панели инструментов третья кнопка Два красных треугольника(две стрелки ) с лупой. Если вид у это кнопки другой(без лупы)тогда  в сервис-настройки пользователя- поставить галочку "комментировать выполняемые действия" и снова зайти в ЖР.

> у нас получается очень интересное кино - по комбинациям этих количества детей и галочек.
>
Сама сижу разбираюсь.
Вообще-то эта ситуация касается ограничения по минимуму (1500)  
Удачи.

> А не пытаетесь ли Вы ввести отпуск по уходу, на сотрудника, который уже находится в отпуске по уходу? Для таких, естественно, никакой средний заработок не заполнится. Надо вводить документ "Изменение условий оплаты...".

Спасибо большое за совет, на самом деле сработало на отлично! но вот вопрос: у меня есть сотрудницы которые уходят в отпуск по уходу как раз в январе (окончание больничного, справка о рождении), я по ним ввожу отпуск по уходу, но у меня средний заработок не заполняется так же как и в больничном. Т.Е. считает, думает, и все  -  пусто. Причем я для интереса отпуск попробовала обычный ввести, все отлично заполняется. Приходиться в ручную набивать ((