Нужна помощь.Гл. Бухгатер попал в беду.

Год назад гл. бухгалтер- моя жена расчиталась из супермаркета.Управление супермаркетом было доверено учредителями шайке родственников.Когда супермаркет, после ее ухода, начал работать в убыток,учредитель,который исправно до этого получал свои дивиденты, потребовал от них причины плохой работы.Прислал внутренний аудит и выяснилось, что якобы моя жена в 2004г. проводила в Программе 1С Предприятие фиктивные накладные,тем самым создавая исскуственный кредит,затем якобы со старшим кассиром отдавала деньги фиктивным фирмам или присваивала себе.Однако она помнит,что эти накладные она не проводила.Хотя в Журнале регистрации прописаны следы ее входа под своим паролем.
 Вопрос ко всем.Как сейчас можно доказать ,что эту проводку мог втихаря совершить злоумышленник, использовав межет быть хакерские программы подбора кода пользователя гл. бухгалтера, свои знания при работе с 1С в локальных сетях или другие какие хитрости? На кону свобода моей жены. Заранее благодарен. Олег

А разьве данные программы 1С можно принимать как докозательства?????
Докумененты кажись имеют юридическую силу с ее ПОДПИСЬЮ. А в коде можно написать чего хочешь...если знаешь как да и изменить данные можно хоть сейчас и за какую угодно дату. консультируйся лучше с юристом))

> консультируйся лучше с юристом))
Хороший совет.
Доказывать, факт нарушения должны налорганы. Ну и то, что она не является работником данной конторы, тоже на руку. И как правильно было отмечено ранее, прога ничто, доки с подписью - показатель.

Вот если действительно найдутся бумажные расходники  о выдаче денег из кассы фиктивным фирмам с ее подписью и экспертиза докажет что это ее подпись, тогда да. А в программе,  на самом деле, снести пароль через конфигуратор, и понаделать в программе чего-то плевое дело

При увольнении Главбуха составляется в обязат. порядке Акт приема - передачи дел, к Акту прилагаются балансы и отчеты на дату сдачи дел или ближайшую отчетную дату. 2-й экземпляр остается у сотрудника. Выручает здорово, если после сдачи дел появляются такие вот претензии!
Если же такого акта нет (что бывает частенько),то следует письменно (с уведомлением о вручении) обратиться к бывшим работодателям, где изложить свое видение вопроса. Особенно отметить, что на момент передачи дел и увольнении Вам было отказано в проведении аудиторской проверки состояния учета, в составлении акта приема - передачи дел по должности, принимающее лицо было - директор фирмы, который и несет всю полноту отвественности за состояние дел на предприятии. И что доказывать вы им ничего не должны.
На практике такие компании обламываются еще на этапе составления заявления в МВД. Или срок иска пропустят (это год с момента увольнения). Или доказать ничего не могут, одни поллюции финансовые.
Главное - не бояться!