Оклад - за месяц. <br>Расчет з/платы производится за отработанные часы. <br>Если посчитать часы отработанные допустим в марте - 21 р.д.(167ч.) при режиме работы 12ч. через двое суток - работник отработает 11 дней(132ч.),значит работник работает неполное рабочее время и в этом случае думаю для расчета з/платы надо применять график работы -суммированный учет рабочего времи,а систему оплаты - повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам).<br><br>Комментарий к ТК РФ :<br>"Неполное рабочее время по соглашению сторон может быть установлено любому работнику, независимо от условий производства, в котором он занят. При неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени."<br>