отпускные при повышении надбавок за квалификационный разряд

Помогите, пожалуйста, разобраться: в первый день отпуска сотрудника произошло повышение бюджетных надбавок за квалификационный разряд. Отпускные были рассчитаны, исходя из средней зарплаты за 12 предыдущих месяцев. Нужно ли делать в этом конкретном случае перерасчет, в связи с повышением надбавок. Позволяет ли абзац 1 пункта 15 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 положительно ответить на этот вопрос?<br>Заранее спасибо!<br>

"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ<br>СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>(с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ<br>от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049, от 13.07.2006 N ГКПИ06-637)<br><br>16. При повышении размеров надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) и за особые условия государственной службы средний заработок работников повышается в следующим порядке:<br>если повышение произошло в расчетный период, надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), за особые условия государственной службы, начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления указанных надбавок, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода;<br>если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышаются указанные надбавки, включенные в средний заработок, исчисленный за расчетный период;<br>если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, указанные надбавки, включенные в средний заработок, повышаются с даты повышения надбавок до окончания указанного периода."

Спасибо за быстрый ответ! Скажите, пожалуйста, а этот конкретный случай (первый день отпуска сотрудника совпал с повышением бюджетных надбавок за квалификационный разряд), и есть "если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, указанные надбавки, включенные в средний заработок, повышаются с даты повышения надбавок до окончания указанного периода." То есть нужно начислить недостающую часть надбавки к тем отпускным за период отпуска, или все-таки сотрудник станет получать надбавку в повышенном размере только с момента окончания отпуска? (Превоначально отпускные были рассчитаны, исходя из средней зарплаты за 12 предыдущих месяцев, т.е без учета повышения надбавки). Заранее спасибо!

> "если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, указанные надбавки, включенные в средний заработок, повышаются с даты повышения надбавок до окончания указанного периода." То есть нужно начислить недостающую часть надбавки к тем отпускным за период отпуска.<br><br><br>Я считаю, что так.<br><br>