как расчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени

как расчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени?

Статья сайта БУХ.1С:

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 10.01.2007 № 16-6 разъяснила, как исчислить средний заработок для оплаты отпусков работникам с суммированным учетом рабочего времени.
Решением ВС РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 был отменен особый порядок расчета среднего заработка для таких работников.
Таким образом, расчет должен производиться в общеустановленном порядке, то есть на основе среднедневного заработка.
В названном письме напоминается, что средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Средний заработок для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате.

Жаль, что Федеральная служба по труду и занятости не разъяснила, на что делить, если работник не выработал норму часов в месяце. В этом заключается разногласие между тем , как рассчет реализован в 1С ЗиК и тем же рассчетом с точки зрения бухгалтера. По логике, если сотрудник выработал норму, то количество дней по календарю отпусков равно 29.4, если же не выработал , то "количество дней" = (количество дней рабочих)*1.4, как по пятидневке. Затем вся зарплата делится на общую сумму дней - это и есть средний заработок для рассчета отпускных. Но в ЗиК реализовано не так.