ЗиК 7.7 релиз 273 .Расчет отпуска у сотрудника , работающего по часам?
23.05.2007
10:24
#1
Наш бухгалтер считает что в данной конфигурации расчет отпуска сотрудника, работающего по часам, осуществляется не правильно? Так ли это? На основании каких нормативных документов именно так происходит расчет отпуска?
23.05.2007
10:33
#2
А как рассчитывается и как происходит? У сотрудника суммированный учет рабочего времени?
23.05.2007
12:06
#3
Если все-таки работник с суммированным учетом рабочего времени, то дайте бухгалтеру прочитать это
Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости письмом от 21 декабря 2006 г. N 2163-6-1 сообщило свою точку зрения по вопросу исчисления среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени.
Решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), признан недействующим.
Таким образом, исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
Порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения, определен в пункте 9 Положения.
При этом полагаем, что в отношении работников с суммированным учетом рабочего времени, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, но в течение месяца работающих не каждый день, коэффициент, предусмотренный в пункте 9 Положения, не применяется, поскольку расчетный период ими отработан полностью.
Одновременно сообщаем, что согласно плану подготовки нормативных правовых актов по реализации положений Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ будут внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об Особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Срок внесения в Правительство Российской Федерации проекта соответствующего нормативного правового акта установлен февраль 2007 года. Ответственным исполнителем определено Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Учитывая изложенное, за разъяснением поставленного в письме вопроса целесообразно также обратиться в указанное Министерство.
Начальник управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ
Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости письмом от 21 декабря 2006 г. N 2163-6-1 сообщило свою точку зрения по вопросу исчисления среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени.
Решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), признан недействующим.
Таким образом, исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
Порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения, определен в пункте 9 Положения.
При этом полагаем, что в отношении работников с суммированным учетом рабочего времени, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, но в течение месяца работающих не каждый день, коэффициент, предусмотренный в пункте 9 Положения, не применяется, поскольку расчетный период ими отработан полностью.
Одновременно сообщаем, что согласно плану подготовки нормативных правовых актов по реализации положений Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ будут внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об Особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Срок внесения в Правительство Российской Федерации проекта соответствующего нормативного правового акта установлен февраль 2007 года. Ответственным исполнителем определено Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Учитывая изложенное, за разъяснением поставленного в письме вопроса целесообразно также обратиться в указанное Министерство.
Начальник управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ
Читают тему
(гостей: 1)