1С-Зарплата и Кадры

В Сервис-Настройки-Ставки установлено значение пособия по уходу за ребенком до трех лет 50 рублей.
СОтрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
У нее первый ребенок.
40% среднего заработка меньше минимума, поэтому начисляется 1500 рублей.

Однако в расчетном листке две строчки вместо одной:

до полутора лет 1500 рублей
до трех лет 50 рублей.

Возникают вопросы:
1. 50 рублей за счет работодателя начисляется верно или должно быть это начисление только в период от 1,5 до трех лет?
2. выплачивается это пособия работодателем в обязательном порядке или на выбор самого работодателя платить или не платить??

Заранее спасибо.

Почитайте это:

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 3 ноября 1994 г. N 1206

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475,
от 04.08.2006 N 472)

II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях
найма с организациями, и женщинам-военнослужащим,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)