1С-Зарплата и Кадры 274 как занести сведения о стаже для подсчета страхового стажа?
21.06.2007
19:40
#1
Захожу в справочник "сотрудники", выбираю человека, "Ввод данных" - "персонифицированный учет"
и заношу данные с 2003 года, например, о стаже, нажимаю сохранить.
информация сохраняется, однакоесли посмотреть на вкладку "кадры" - страховой стаж все равно только столько, сколько проработал сотрудник на предприятии...
что не так делаю?
и заношу данные с 2003 года, например, о стаже, нажимаю сохранить.
информация сохраняется, однакоесли посмотреть на вкладку "кадры" - страховой стаж все равно только столько, сколько проработал сотрудник на предприятии...
что не так делаю?
21.06.2007
21:35
#2
"Сведения о стаже и заполняются на закладке "кадры"
Из описания к 272 релизу
"Справочник "Сотрудники". Учет страхового стажа
В форме элемента справочника "Сотрудники" добавлена возможность указывать размер страхового стажа, в соответствии с которым в документе "Больничный лист" определяется размер пособия по временной нетрудоспособности в процентах от среднего заработка
"При обновлении ИБ автоматически заполняется страховой стаж сотрудника по следующим правилам:
- если введен общий трудовой стаж и он превышает непрерывный стаж, то в качестве страхового стажа используется общий трудовой стаж;
- если общий стаж не введен или он меньше непрерывного стажа, то в качестве страхового стажа используется непрерывный стаж;
- если не введен непрерывный и общий стаж, используется стаж работы на предприятии
" "
Из описания к 272 релизу
"Справочник "Сотрудники". Учет страхового стажа
В форме элемента справочника "Сотрудники" добавлена возможность указывать размер страхового стажа, в соответствии с которым в документе "Больничный лист" определяется размер пособия по временной нетрудоспособности в процентах от среднего заработка
"При обновлении ИБ автоматически заполняется страховой стаж сотрудника по следующим правилам:
- если введен общий трудовой стаж и он превышает непрерывный стаж, то в качестве страхового стажа используется общий трудовой стаж;
- если общий стаж не введен или он меньше непрерывного стажа, то в качестве страхового стажа используется непрерывный стаж;
- если не введен непрерывный и общий стаж, используется стаж работы на предприятии
" "
Читают тему
(гостей: 1)