Отпуск по беременности и родам

Люди, подскажите кто-нибудь!!
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Сама она сейчас сидит по уходу за ребенком до 3х лет. Как мне начислить б/л по беременности и родам если нет з/пл? брать ее зарплату, которую она бы получала если бы работала? И продолжает ли выплачиваться пособие по ух.за ребенком до 3х лет? может есть ссылка на конкретную статью в законодательстве.
спасибо.

Есть книжка Воробьевой "Заработная плата в 2007 году". В ней подробным образом рассмотрены разнообразные ситуации. Попробуйте посмотреть там.

1). Если в расчетном периоде (12 месяцев перед наступлением страхового случая) не было начислений, то среднедневной заработок для начисления пособия определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления страхового случая.
   Если таких начислений не было, то среднедневной заработок определяется исходя из тарифной ставки, должностного оклада.          

2).           19 мая 1995 года N 81-ФЗ
                РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ


Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

     В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
     Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
     Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Постановление от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"