Если человек отработал 10 мес , что братьь 12 или 10

Сотрудник увольняется. Он отработал 10 полных месяцев. Подскажите про расчете компансации нужно брать расчетный период 8 месяцев или 12???
Ср.днев заработок 9000,00х10 мес :10 мес :29,4???
Или 9000,00х10 мес : 12: 29,4
Как правильно?

Расчетный период берется 12 месяцев, но если сотрудник отработал только 10 месяцев, то учитываете фактически начисленную з/плату и отработанные дни.
   Расчет среднего заработка при условии, что Ваш сотрудник имел одинаковую з/плату за каждый меяц 9000руб. и отработал 10 полных месяцев перед увольнением:
  (9000 х 10) : (29,4 х 10) = среднедневной заработок составил 306руб.12 коп.