1C-Зарплата и Кадры ФСС по договору подряда, как?
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
07.08.2007
20:21
#1
ВОПРОС по 1С-ЗиК:
принят человек по договору подряда.
Оформили приказом о приеме на работу с указанием характера работы "Работающий по договору гражданско-правового характера"
Галочку "На основное место работы" не ставили.
Галочка "Взимать ЕСН в части ФСС" установлена.
При этом налоги ЕСН и ОПС платим. А налог ФСС не начисляется.
Это верно в соответствии с Налоговым Кодексом, но мы хотим перечислять и ФСС.
Каким образом сделать, чтобы программа начисляла ФСС (не ставя в приказе "На основное место работы")?
принят человек по договору подряда.
Оформили приказом о приеме на работу с указанием характера работы "Работающий по договору гражданско-правового характера"
Галочку "На основное место работы" не ставили.
Галочка "Взимать ЕСН в части ФСС" установлена.
При этом налоги ЕСН и ОПС платим. А налог ФСС не начисляется.
Это верно в соответствии с Налоговым Кодексом, но мы хотим перечислять и ФСС.
Каким образом сделать, чтобы программа начисляла ФСС (не ставя в приказе "На основное место работы")?
08.08.2007
01:31
#2
Для того, чтобы налог ФСС Не начислялся на выплаты по догоовору гражданско-правового характера я создаю документ "Договор гражданско-правового характера", а если наоборот, чтобы НАЧИСЛЯЛСЯ создаю документ "Денежное вознаграждение (для договорников)", при этом вид расчета "Денежное вознаграждение" должен входить в базу ФСС (посмотрите базу и если этого вида расчета нет, то добавьте его в базу).
09.08.2007
11:52
#3
Документ "Приказ о приеме на работу" в ЗиК - это док. о приеме на работу по ТРУДОВОМУ договору. По гражданско-правовому док. о приеме не оформляется. Графа "Характер работы" используется только для отражения в форме Т-2. А зачем Вам облагать ФСС договор? Использовать выплаты из ФСС, кроме несчастных случаев, Вы все равно не сможете, а чтобы договор облагался ФСС_НС, поставьте в договоре соответствующую галочку и этот договор будет включен в базу 69.11. А еще Вы можете принять сотрудника внешним совместителем не по договору подряда, тогда ФСС будет начисляться, и сможете оплатить ему больничный.
10.08.2007
01:38
#5
> То есть ввести новый вид расчета, я правильно понял?
Нет, посмотрите в программе - Документы - Ввод начислений.
Нет, посмотрите в программе - Документы - Ввод начислений.
13.08.2007
01:31
#7
> в 1С-Зарплата и Кадры нет такого начисления о котором вы говорите...
Ну,как же нет? Я тоже работаю в конфигурации Зарплата+Кадры, редакция 2.3 релиз 7.70.275. В Документах - Ввод начислений - Денежное вознаграждение (для договорников).
Ну,как же нет? Я тоже работаю в конфигурации Зарплата+Кадры, редакция 2.3 релиз 7.70.275. В Документах - Ввод начислений - Денежное вознаграждение (для договорников).
13.08.2007
22:12
#8
У нам релиз 274, 275 еще не поставили
Значит это начисление добавили в релизе 275, так?
Значит это начисление добавили в релизе 275, так?
14.08.2007
02:11
#9
Нет, и в 274 и ранее этот документ был. Я работаю в этой программе с 2001 года.
У нас есть договорники, которые выполняют работу (услугу) ежемесячно, в течение года или даже нескольких лет и получают ежемесячно денежное вознаграждение, но чтобы эти договора ГПХ не попадали под понятие Трудового договора, в договоре не установлен режим рабочего дня нашего учреждения (в этом случае ФСС и ФСС_НС начисляется), а в связи с тем, что денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно и срок договора продолжительный (из месяца в месяц) они не попадают и под понятие Договора подряда, при котором работники, выполняют определенную работу (услугу) за определенный срок и получают вознаграждение по итогам выполненной работы, как того и предполагает в программе документ "Договор гражданско-правового характера" (при котором ФСС и ФСС_НС не начисляется).
У нас есть договорники, которые выполняют работу (услугу) ежемесячно, в течение года или даже нескольких лет и получают ежемесячно денежное вознаграждение, но чтобы эти договора ГПХ не попадали под понятие Трудового договора, в договоре не установлен режим рабочего дня нашего учреждения (в этом случае ФСС и ФСС_НС начисляется), а в связи с тем, что денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно и срок договора продолжительный (из месяца в месяц) они не попадают и под понятие Договора подряда, при котором работники, выполняют определенную работу (услугу) за определенный срок и получают вознаграждение по итогам выполненной работы, как того и предполагает в программе документ "Договор гражданско-правового характера" (при котором ФСС и ФСС_НС не начисляется).
14.08.2007
09:00
#10
Tehnik_gor, Вы можете ответить, для чего Вам начислять ФСС с договора подряда? Не пойму, в чем смысл такой путаницы?
butakovatg, документа "Денежное вознаграждение" в типовой ЗиК 7.7 вплоть до релиза 275 действительно нет, для ГПД предусмотрен только "Договор гражданско-правового характера".
butakovatg, документа "Денежное вознаграждение" в типовой ЗиК 7.7 вплоть до релиза 275 действительно нет, для ГПД предусмотрен только "Договор гражданско-правового характера".
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)