Компенсация отпуска при увольнении

Как расчитать среднедневной заработок, если у сотрудника суммируемый учет рабочего времени? Правильно ли считается в ЗиК (275)?

Напишите, что Вам ЗИК посчитал.

Извините, не совсем точно сформулировали. Интересует сумма выходного пособия. У сотрудника суммируемый учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя. Задают выходное пособие за 14 дней, программа считает:
Сумма = Среднечасовой заработок * 8 * 14
т.е. дни - календарные, и за каждый - по 8 часов.
Казалось бы, правильно должно быть:
Сумма = Среднечасовой заработок * 8 * число рабочих дней.
или
Сумма = Среднечасовой заработок * 40 * 2

"ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ: ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ)" (Г.А. Корнийчук)
 
      Порядок исчисления выходного пособия определен ст. 139 ТК РФ. Расчет среднего дневного (часового) заработка производится по правилам, установленным п. п. 3, 8 и 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, - путем деления заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения, на количество отработанных в указанном периоде дней по календарю пятидневной рабочей недели.
      Конкретный размер выходного пособия рассчитывается путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (часов) по графику пятидневной (шестидневной) рабочей недели в двухнедельном или месячном периоде, отсчет которого начинается на следующий календарный день после увольнения.

С теорией понятно. А на практике мы считаем количество рабочих дней, приходящихся на ближайшие две недели, начиная со дня следующего за увольнением.
При пятидневке число рабочих дней обычно равно 10. В ЗиКе и в ЗУПе количество рабочих дней вводится руками.
Получается: Сумма = Среднечасовой заработок * 8 * 10 = Среднечасовой заработок * 80часов.
или, если Вам так считать удобнее,
Сумма = Среднечасовой заработок * 40 * 2 = Среднечасовой заработок * 80часов.

Спасибо, это и хотелось услышать.