начисление отпускных
26.05.2003
09:48
#1
Я работаю оператором АЗС в ООО по бессрочному договору.Работа по сменам, учёт рабочего времени-
суммированный,оплата труда- повременно-премиальная.
Вопрос:
- какой учётный период берётся для исчисления
средне-часового заработка(если месяц отработан не полностью,входят ли отработанные смены в этом месяце в расчёт)
-при исчислении средне-часового заработка берутся
фактически отработанные часы? А если их количество
превышает норму по ТК?
-берётся ли в расчёт оплата проезда,если оплачивается по маршрутному листу,но входит в одну из статей з\пл и с неё взымается подоходный налог
-сверхурочные входят в рассчёт ср\часового заработка?
Пожалуйста,дайте полный ответ на мои вопросы,спасибо.
суммированный,оплата труда- повременно-премиальная.
Вопрос:
- какой учётный период берётся для исчисления
средне-часового заработка(если месяц отработан не полностью,входят ли отработанные смены в этом месяце в расчёт)
-при исчислении средне-часового заработка берутся
фактически отработанные часы? А если их количество
превышает норму по ТК?
-берётся ли в расчёт оплата проезда,если оплачивается по маршрутному листу,но входит в одну из статей з\пл и с неё взымается подоходный налог
-сверхурочные входят в рассчёт ср\часового заработка?
Пожалуйста,дайте полный ответ на мои вопросы,спасибо.
30.05.2003
09:29
#2
Я работаю оператором АЗС в ООО по бессрочному договору.Работа по сменам, учёт рабочего времени-
суммированный,оплата труда- повременно-премиальная.
Вопрос:
- какой учётный период берётся для исчисления
средне-часового заработка(если месяц отработан не полностью,входят ли отработанные смены в этом месяце в расчёт).
Средний заработок для оплаты отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). Т.е. если вы идете в отпуск с 10 июня (например), то для расчета отпускных должен браться период с 1 марта по 1 июня.
Так как в вашем случае учет рабочего времени суммированный, средний часовой заработок исчисляется следующим образом: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, необходимо разделить на количество часов, фактически отработанных в этом периоде. Т.е если месяц отработан не полностью, отработанные в этом месяце смены все равно в расчет входят, как и начисленная за эти смены заработная плата.
-при исчислении средне-часового заработка берутся
фактически отработанные часы? А если их количество
превышает норму по ТК?
Да, при исчислении среднего часового заработка берутся фактически отработанные часы, даже если их кол-во превышает норму по ТК. Все равно ведь эти сверхурочные часы вам оплатили
-берётся ли в расчёт оплата проезда,если оплачивается по маршрутному листу,но входит в одну из статей з\пл и с неё взымается подоходный налог
В базу для расчета фактически начисленной заработной платы (из которой потом рассчитывается средний часовой заработок) входит оплата проезда (так как, в свою очередь, входит в одну из статей заработной платы).
-сверхурочные входят в рассчёт ср\часового заработка?
В базу для расчета фактически начисленной заработной платы (из которой потом рассчитывается средний часовой заработок) входит оплата сверхурочных.
суммированный,оплата труда- повременно-премиальная.
Вопрос:
- какой учётный период берётся для исчисления
средне-часового заработка(если месяц отработан не полностью,входят ли отработанные смены в этом месяце в расчёт).
Средний заработок для оплаты отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). Т.е. если вы идете в отпуск с 10 июня (например), то для расчета отпускных должен браться период с 1 марта по 1 июня.
Так как в вашем случае учет рабочего времени суммированный, средний часовой заработок исчисляется следующим образом: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, необходимо разделить на количество часов, фактически отработанных в этом периоде. Т.е если месяц отработан не полностью, отработанные в этом месяце смены все равно в расчет входят, как и начисленная за эти смены заработная плата.
-при исчислении средне-часового заработка берутся
фактически отработанные часы? А если их количество
превышает норму по ТК?
Да, при исчислении среднего часового заработка берутся фактически отработанные часы, даже если их кол-во превышает норму по ТК. Все равно ведь эти сверхурочные часы вам оплатили
-берётся ли в расчёт оплата проезда,если оплачивается по маршрутному листу,но входит в одну из статей з\пл и с неё взымается подоходный налог
В базу для расчета фактически начисленной заработной платы (из которой потом рассчитывается средний часовой заработок) входит оплата проезда (так как, в свою очередь, входит в одну из статей заработной платы).
-сверхурочные входят в рассчёт ср\часового заработка?
В базу для расчета фактически начисленной заработной платы (из которой потом рассчитывается средний часовой заработок) входит оплата сверхурочных.
Читают тему
(гостей: 1)