Рассчет среднего заработка при оплате очередного отпуска

Здравствуйте, я начинающий бухгалтер, занимаюсь зарплатой и кадрами.
Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитывается средний заработок для оплаты очередного отпуска работнику, при условии что каждый месяц на фирме производится повышение окладов на 500 рублей?

Этому вопросу посвящен пункт 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213. Если в двух словах, там сказано, что только повышение окладов в целом по предприятию или структурному подразделению приводит к необходимости индексации среднего заработка сотрудников за предыдущие месяцы. И правила индексации зависят от того, когда произошло повышение. Есть три варианта. Первый: оклады повысились в расчетном периоде. Тогда вы рассчитываете коэффициент индексации. Для этого новый оклад делится на ранее установленный. И затем зарплату за каждый месяц расчетного периода до месяца повышения умножаете на этот коэффициент. Второй вариант: когда зарплата была повышена после расчетного периода, но до начала отпуска. Здесь вы индексируете весь средний заработок на коэффициент повышения. И третий вариант: зарплата увеличена на время отпуска. Тогда вам нужно скорректировать только часть отпускных с даты повышения окладов.

То есть правило действует, только если повышение происходит для всех работников. В случаях единичного, персонального повышения для остальных работников ничего не корректируется.