Оплата больничного по уходу за ребенком от 13.04.2007

Кто-нибудь может подсказать как заводить или изменять способы начисления больничного.

а поконкретней можете пояснить?

с 13.04.2007 года оплата больничного начисляется следующем образом: берется среднедневной заработок умножается на кол-во дней и умножается на 40%.<br>Необходимо что бы расчетчик, при начислении больничного, мог выбрать причину нетрудоспособности и больничный расчитывался по указанной формуле.

В документе "Б/л" выбирается причина нетрудоспособности. по каждому виду рассчитывется по-разному соответственно.

на сколько я в курсе изменение начисления больничного (после соответствующего распоряжения)происходит при обновлении релиза программы. А если возможность обновления отсутствует? Необходимо руками внести изменения.<br>Вот и встал вопрос: как руками поравить начисление больничного.

В журнале расчетов "З/П". можно исправить сумму.

> с 13.04.2007 года оплата больничного начисляется следующем образом: берется среднедневной заработок умножается на кол-во дней и умножается на 40%.<br><br>Что-то Вы путаете! Так начисляются пособия по уходу до 1,5 лет, причем кол-во дней берется 30,4 для полного месяца. А в больничных есть 60, 80 и 100 % (до 6 месяцев страхового стажа - МРОТ) и новый порядок расчета введен с 01.01.2007 г.<br>Какая у Вас конфигурация и релиз?

Поточнее пожалуйста, уважаемый impuls!<br>Как мне оформить человека, у которого родился ребенок?<br>Насколько я себе представляю, ему выписывается больничный по уходу за ребенком, в соответстви с законодательством.<br>И если ему необходимо начислить больничный за неполный месяц?

Вы рассчитываете вручную? Если нет, указывайте конфигурацию 1С, в которой работаете.<br><br>При уходе в декрет работнику выписывается больничный лист с причиной "отпуск по беременности и родам", который оплачивается в размере 100 % среднего, а если страховой стаж менее 6 месяцев, в размере МРОТ (см 255-ФЗ). По окончании больничного по заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. До достижения 1,5 лет платится пособие из фонда ФСС в размере 40 % среднего, но не менее 1500 руб. (на первого ребенка). Читайте Письмо Фонда социального страхования РФ от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4832:<br>> ...Для установления размера пособия средний дневной заработок,<br>рассчитанный в соответствии с частью третьей статьи 14 Федерального<br>закона N 255-ФЗ, умножается на среднемесячное число календарных дней,<br>включая нерабочие праздничные дни (30,4).<br> Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется<br>сумма (40%), которая составит размер пособия. При этом в случае если<br>размер пособия превышает максимальный размер данного пособия, то<br>применительно к части шестой статьи 14 Федерального закона "Об<br>обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и<br>родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и в<br>соответствии со статей 15 Федерального закона "О государственных пособиях<br>гражданам, имеющим детей" указанное пособие выплачивается в максимальном<br>размере (6000 рублей). При этом размер пособия не может быть меньше<br>минимального размера пособия (1500 рублей) и минимального размера пособия<br>на второго и последующих детей (3000 рублей). В районах и местностях, в<br>которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к<br>заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются<br>с учетом этих коэффициентов.<br> При этом если работник за расчетный период и до наступления<br>страхового случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не<br>имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных<br>дней в организации, то средний заработок определяется исходя из тарифной<br>ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного<br>вознаграждения.<br> Рассчитанное таким образом пособие назначается на весь период<br>отпуска по уходу за ребенком.<br>

"> Вы рассчитываете вручную? Если нет, указывайте конфигурацию 1С, в которой работаете.<br>250<br>> ...<br>На счет всего остально ... я в курсе.<br>Как я уже говорил выше, отсутствует возможность обновления.<br>Необходимо поправить начисление.<br>Желающие блеснуть?<br>До чего дошел сам:<br>1 Необходимо ввести "ТипБолезни" - это в перечислениях;<br>2 (Глобальный модуль)Функция глПолучитьИмяВРПоТипуБолезни - ввести новое перечисление и указать вид расчета больничного.<br>3 (Глобальный модуль) глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработкаДляБЛ - ввести поправку по минимальной и максимальной сумме (т.к. РК=30%, то 1950 и 7800 соответственно и установить процентовку в 40%-что бы проставлялось по умолчанию)<br>как раз остановился на п. 3, как и где надо прописывать?"