Больничный по беременности и отпуск до 1.5 лет одновременно

ЗиК. 275. Сотрудница получает пособие до 1.5 лет и 50 руб. до 3-х лет. Приносит в сентябре больничный по беременности и родам. Может ли одновременно сотрудник получить и оплату пособия и больничного? Скорее всего нет. Средняя по больничному пустая, я ее заполняю вручную - ставлю в август размер оклада и 23 дня (руководствовалась  Постановлением 375 от 15.06.2007 ).  Отпуск по уходу видимо надо закрыть датой за день до больничного. Но тогда и 50 рублей не начисляется. Как такую ситуацию оформить в программе? Поправьте меня, если я не права. Спасибо.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 05.12.2006)
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
(принят ГД ФС РФ 26.04.1995)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

     В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
     Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
     Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.