ЗУП . ПОМОГИТЕ!!!!!!

В нашей организации есть вилиалы в разных городах.Например в Уфе 12октября праздничный день. Как в Зупе расчитывать з\п ,если иногда календарьв филиале  не совпадает со стандартным календарем????

Производственный календарь действует на всей территории РФ. И праздничные дни тоже. Местные праздники не включаются в производственный календарь в качестве Государственных. Если вы хотите сделать этот день праздничным, он будет праздничным на ВСЮ вашу организацию. Это не желательно и незаконно. Соответственно, если вам надо исключить этот день из календаря, то всем, кто работает в этом подразделении вводите документ "Невыходы организаций" и в комментарии пишете "Невыход по невыясненным причинам". Соответственно, 12-го октября для работающих в Уфе будет неоплачен. Пущай гуляють!
В уменьшение календарных отпуска могут включаться только государственные праздники. Соответственно, когда будете считать отпуск, продлевать отпуск на один день, как в случае с гос.праздником (например, 12 июня) не надо.

А можно для сотрудников Уфы создать свой календарь. Дело в том, что в этих республиках - Уфе и Татарстан ( в др.не знаю) сущесствуют дополнительные праздники и у них свой производственный календарь!

На мой взгляд удобнее всего пойти таким путем: производственный календарь оставить как есть, т.к. он действительно отражает только государственные праздники, а для филиала в Уфе сделать отдельный график(и) в которых после заполнения рабочих часов на текущий год, просто в ручную удалить рабочие часы 12 октября (и в другие праздничные дни если таковые имеются). Таким образом, мы получим персональный график для филиала, при использовании которого зарплата будет рассчитываться автоматически, отпадет необходимость вводить документ "Невыходы организаций", плюс норма часов также измениться.

а как для Уфы создать свой производственный календарь??
А можно 2 календвря сделать?? стандартный и не стандартный??

если мы сделаем свой график,то тогда дни отпуска у каког-то сотрудника не будут переноситься на праздничный день (продлеваться на праздничные дни))