ЗиК 275. Доплата за замещение

ЗиК 275, бюджет.
Учет в программе ведется c 1.01.2007. За 2006г. ввели только кадровые документы.
Два сотрудника -1 и 2. Оплата - повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)
Ситуация следующая:
1 сотр. уходит в отпуск. с 29.12.06 по 25.01.07.
2 сотр. на этот период времени  назначается на должность 1-го сотр. (формируется кадровое пермещение  от 26.12.06 с указанием того же периода времени ).
Вводится расчет 2-му сотр. на период с 29.12.06 по 25.01.07, начисление - доплата за замещение 1-го сотр., способ расчета - разница в окладах.

Программа предлагает осуществить переначисление для сотр. 2. Соглашаемся.
Результат следуюший - после расчета з.платы - в журнале расчета  указаны 2 строки
- доплата за замещение - 1 день  8 часов
и 13дней - 104 часа.  Результат в обеих строках отсутствует.
При комментир. хода расчета  для доплаты за 1 день -   "не определены условия оплаты замещаемого работника ...."
за 13 дней - "Оплата замещения производится исходя из разницы в окладах.
Оклад замещаемого работн. составил 4779,6
Оклад замещающего работн. составил 4779,6"

Помогите, пжл. Опыт работы в ЗиК небольшой.

А зачем вы делаете кадровое перемещение?
Обычно ( не в бюджете) достаточно расчета - доплата за замещение.

Спасибо. Проблема решена - отменили проведение кадрового перемешения.

Не подскажите, обязано ли учреждение платить доплату за замещение на время отпуска, больничного и т.д. и в каких НПА об этом сказано? И обязано ли вообще, или это только желание учреждения или нет? А также доплата в случае ненормированного рабочего дня. Спасибо.

Чиайте внимательно азбуку - Трудовой Кодекс РФ.

Кстати, в модуле расчёта доплаты за замещение есть ошибка. При определённой комбинации параметров у окладников неправильно рассчитывается сумма.

Это понятно.
А конкретнее? Где в ТК об этом написано?