Отпуск до 1.5 лет и учебный отпуск одновременно
31.10.2007
05:00
#1
ЗиК. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Бухгалтер ей оплачивает учебный отпуск в это же время. По законодательству так возможно? С 1 сентября 2007 сотрудница выходит на работу на целую ставку и одновременно получает пособие до 1.5 лет. Это то же нарушение?
31.10.2007
08:48
#2
> ЗиК. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Бухгалтер ей оплачивает учебный отпуск в это же время. По законодательству так возможно?
Нет, учебный отуск не предоставляется. Так как гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением. А сотрудница в настоящее время не работает.
> С 1 сентября 2007 сотрудница выходит на работу на целую ставку и одновременно получает пособие до 1.5 лет. Это то же нарушение?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 05.12.2006)
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Нет, учебный отуск не предоставляется. Так как гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением. А сотрудница в настоящее время не работает.
> С 1 сентября 2007 сотрудница выходит на работу на целую ставку и одновременно получает пособие до 1.5 лет. Это то же нарушение?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 05.12.2006)
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Читают тему
(гостей: 1)